Jak Budowanie Sales Team Works

jważniejszych rzeczy, aby dostać po drugiej jest to, jak to szkolenie będzie zwiększenie sprzedaży powtórzeń ", a także skorzystać z firmy. Innymi słowy, co w niej jest dla nich? Przedstawi szczegółowe sprawozdanie o tym, jak za pomocą tej nowej techniki mogą poprawić odsetek zamkniętych sprzedaży o X% (Oczywiście, upewniając się, że znasz swoje statystyki też jest ważne!). Albo, jak można to poprawić zadowolenie klientów o X%, co z kolei pociągnąć większą sprzedaż z tych szczęśliwych klientów. Największa

Kolejnym kluczowym elementem treningu jest co ciekawe i zabawne. Nie chcesz personelowi drzemiąc przez twój genialny prezentacji PowerPoint bardziej, niż chcą ich perspektywy drzemiąc przez ich! Upewnij się, że (lub kogo zatrudnić) są dość zabawne aby wszyscy byli na jawie, a co ważniejsze, interesuje! Największa

Daj konkretne przykłady o tym, jak korzystać z nowych technik. Opowiadać historie, które realistycznie odzwierciedlają produktu i rynku. Być zbyt przygotowany na pytania i mają wiele scenariuszy na uwadze, aby zilustrować swoje punkty. Bądź wszystkich informacji szkoleniowego określonego dla danego produktu i rynku. Największa

Upewnij się, że wszyscy uczestniczy. Co to " zrobić, " że " nauczyć ". Po prostu słuchanie pomysł o tym, jak coś trzeba zrobić nigdy nie jest tak skuteczne, jak praktykowania. Ponadto, zachęcanie do uczestnictwa w dyskusji. Mają wszyscy przyjść z listy pytań od potencjalnych klientów, które je zakłopotany, jak również niektórych odpowiedziach oni podanych, które wylądowały na sprzedaż. Następnie mają dyskusje na temat tych problemów i śledzenie rozwiązań, które pojawią się. Największa

Ulotki (lub e-mail), że Przypomnę niektóre z najlepszych pomysłów, które zostały wygenerowane z posiedzenia mogą być wysyłane do użycia w przyszłości. . Można również wykorzystać te informacje, aby stworzyć bazę danych pytań i odpowiedzi, które mogą być dostępne w formie elektronicznej, gdy przedstawiciel handlowy jest zakłopotany Największa

Niektóre punkty końcowe szkolenia obejmują:

Zachęcanie i motywowania pracowników sprzedaży przez entuzjazmem i na cel informacji. Największa

Keep it żywy! Największa

dostarczyć użytecznych informacji, i upewnij się, że rozumiem, dlaczego to jest przydatne. Największa

Zrób to specyficzne. Największa

przyszłe sesje wykorzystać techniki wyniesione z sesji poprzednich. Największa

Czy system nagród dla tych przedstawicieli, którzy ko

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]