Oni również potrzebują. być dobre komunikatory. Większość z tego, co robi przedstawiciel handlowy obejmuje komunikację - w mowie i piśmie Największa
Czy to jest wyjaśnienie specyfikacji produktu lub usługi lub komunikacji, jak perspektywa będzie korzystać z produktu lub usługi, wiele przejażdżki. jak to jest przegubowy i uzgodnienia. Zwrócić szczególną uwagę podczas wywiadu, jak twoi kandydaci wyrażać swoje cechy i " sprzedać " sami do ciebie. Największa Umiejętności techniczne
Jaki poziom umiejętności komputerowych nie potrzebują? Jeśli planujesz za pomocą wszelkiego rodzaju oprogramowania do zarządzania kontaktami (patrz Jak Techniki Sprzedaży pracy), to muszą być zaznajomieni z podstawami przetwarzania tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, a może i podstaw relacyjnych baz danych. Należy również spojrzeć na znajomości oprogramowania prezentacji, jak Microsoft PowerPoint. Wielu klientów spodziewać prezentacji na wysokim szczeblu z przedstawicielami handlowymi, dzięki czemu przedstawiciele muszą być wygodne przy użyciu technologii, a w niektórych przypadkach projektowaniu własnych prezentacji. Największa Znalezienie Największa perła
Z wszystkich tych rzeczy na uwadze , to teraz czas na duży kubek kawy i zacząć brodząc swojej stos CV. Uchylenie " maybes " i " definites " na dwa stosy. Zaplanuj swoje pierwsze wywiady z " definites, " i przytrzymaj " maybes " w drugiej rundzie, jeśli ich potrzebują. Należy pamiętać, że prawdopodobnie będzie mieć co najmniej jeden lub dwa kolejne wywiady z kilku najlepszych kandydatów, z których jeden może być fałszywa wywołanie sprzedaży, w której kandydat przychodzi i sprzedaje ci produktu. To może być ważnym narzędziem oceny, a także może pomóc pozbyć się kandydaci, którzy w rzeczywistości nie są wygodne w sprzedaży, nawet jeśli myślą, że są! Największa
Teraz, gdy już swój wybór zawęził się do swoich pierwszych kandydatów, nadszedł czas na ciepłe i rozmyte stronie rzeczy. Czy oni mają te cec
