pytanie brzmi:. Dlaczego? Dlaczego, kiedy mogli planować letnie wypoczynku i podróży, są te boomers wysyłając CV i powrotu na miejsce pracy? Największa
Dla niektórych jest to kwestia finansów. Według Biura Budżetowego Kongresu, 25 procent gospodarstw domowych wyżu demograficznego nie mają wystarczająco dużo oszczędności odłożyć do utrzymania ich standardu życia po przejściu na emeryturę. Mimo, że boomers mają średnio zarobił więcej pieniędzy niż ich rodzice, wielu spędzony wszystko już. Nie mogą sobie pozwolić na emeryturę i trzeba dochód, więc jadąc z powrotem do pracy. Największa
Ale zaczynając drugą karierę, nie jest czymś ograniczony do najstarszych Boomers. Wiele z nich jest znalezienie nowych karierę w wieku 40 i 50 lat ze względu na okoliczności od nich niezależnych, takich jak utrata pracy. New York Times reporter Louis Uchitelle ekonomia Szacuje się, że ponad 30 milionów pracowników - głównie wyżu demograficznego - zostały zmniejszane z pracy od 1980 roku. Więc zamiast dekadach wypoczynku i relaksu, wiele boomers stoją lata stawki godzinowe w niepełnym wymiarze czasu pracy, aby związać koniec z końcem. Największa
Z drugiej strony medalu są boomers, którzy mają dużo pieniędzy. Jednak wiele z tych zamożnych Boomers są również wraca do pracy. Czemu? Cytują oni szansę zrobić coś bardziej sensownego i satysfakcjonującego z ich życia. Największa
Zmęczony lat pracy niewdzięczne zadanie, które przyniósł w stałej pensji, boomers są rozgałęzienia się w swoich dojrzałych latach. Niektóre z nich są odpowiadając na pragnienie, aby dać z powrotem do społeczeństwa, które je wzbogacona. Oni obracając swoje doświadczenia w świecie korporacji do pracy $ 38.000-a-letniego nauczania szkoły publicznej lub handel wynagrodzenia sześciocyfrowe na czele spółki non-profit. Inne są gonić swoje marzenia, przekształcając ukochane hobby w firmy start-up lub internowania na najniższym szczeblu nowej kariery. Dla tych, pieniędzy nie jest przedmiotem; osobista satysfakcja jest motywem jazdy. Największa
Ale wracając do pracy, jest tylko jeden sposób pokolenie wyżu demograficznego zmienia sposób w jaki patrzymy na emeryturę. Największa na wyżu demograficznego redefiniuje emeryturę
dla dzieci boomers są zdrowsze i lepiej wykształcone niż ich rodzice byli w tym wieku. A oni żyją dłużej, również w ich 80s. To dużo czasu, aby usiąść i spokojnie. Ale boomers nie są zainteresowani
