Najczęstszym argumentem na poparcie płacy minimalnej jest to, że chroni pracownicy na najniższym szczeblu drabiny społeczno-gospodarczego. Osoby te, z których wielu stanowią grupy marginalizowane (kobiet, mniejszości, pracowników młodzieżowych, osób niepełnosprawnych, i tak dalej), po prostu nie mają siły przetargowej do walki o minimalnej płacy, bez interwencji rządu. Największa
Wielu zwolenników do płacy minimalnej nie tylko twierdzą, że płaca minimalna jest konieczne, ale jest on zbyt niski. Oto kilka statystyk, które wykorzystują do wspierania wzrostu płacy minimalnej:
Przeciwnicy płacy minimalnej zastrzeżeniu, że płaca minimalna ustalona rzeczywiście boli tych samych pracowników nisko szczebel to przysięga chronić. Płaca minimalna, jak mówią, jest sztuczne, narzucone przez rząd wartość dla indywidualnego pracownika. Prawdziwa wartość pracownika powinny być podejmowane na otwartym rynku. Największa
Na przykład, jeśli młody pracownik ubiega się o swoją pierwszą pracę jako mechanik w fabryce, właściciel fabryki wie, że pracownik otrzymał 't produkować tyle widżety jako bardziej doświadczonego pracownika. Dla właściciela fabryki, pracownik ten będzie wyraźnie przynieść mniejsze pieniądze. Dlatego zasługuje na niższe wynagrodzenie godzinowe. Największa
Przeciwnicy argumentują, że płacę minimalną, jeżeli właściciel fabryki jest zmuszeni do płacenia, że młody pracownik sztucznie wysoką płacę minimalną, to on nie będzie wybrać zatrudnić pracownika, z powodu to nie będzie sensu finansowego. Tak więc, w tym przypadku, zamiast pracować za mniej niż płaca minimalna, aż dostaje więcej doświadczenia, młody pracownik jest teraz bezrobotna [źródło: Kibbe]. Największa
Ekonomiści z obu stron kwestii pomieścić kolejnych badaniach udowadniając, że płaca minimalna albo robi lub nie przyczynia się do wzrostu bezrobocia, więc,
