Dopiero po Roosevelta walnego zwycięstwa w wyborach 1936 roku (523 głosów wyborczych do 8), że Sąd Najwyższy w końcu ustąpił, torując drogę do przejścia FLSA. Ale FLSA ustanawia nie tylko krajowej płacy minimalnej. Reguluje również wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, standardy zatrudnienia młodzieży oraz przepisy ewidencji dla wszystkich miejsc pracy w sektorze publicznym i prywatnym w Ameryce. Największa
Pierwszy federalnym płaca minimalna ustalona przez FLSA wynosi $ 0,25 za godzinę w 1938 roku Rok później go wzrosła do $ 0,30 za godzinę. Płaca minimalna nie osiągnął $ 1 do 1956 i $ 2, aż do roku 1974. Najnowsza nowelizacja FLSA ustalone minimalne wynagrodzenie w wysokości $ 6,55 za godzinę, aż 24 lipca 2009 roku, kiedy zostanie ona podniesiona do $ 7,25 za godzinę. Każdy wzrost płacy minimalnej wymaga zgody Kongresu. Największa
Prawo federalne płaca minimalna jest wymuszane przez Wage i podziale godzin (WHD) Departamentu Pracy. Jeśli WHD odkrywa wykroczenie, to najpierw spróbować rozwiązać problem poprzez wprowadzenie pracodawcę do zgodności i upewniając się, że pokrzywdzonych pracowników są wypłacane żadnych zaległych wynagrodzeń. Powtarzające się niezgodności z FLSA może skutkować karą grzywny w wysokości $ 10000 lub nawet więzienia. Największa
Wiele państw również mają swoje prawa minimalnych płac. Obecnie 27 państw i District of Columbia mają płace minimalne, które przekraczają federalne normy. Stan Waszyngton, na przykład, ma najwyższą płacę minimalną, przy $ 8,55 za godzinę. Sześć stanów ustawić niższy niż minimalne wynagrodzenie poziomie federalnym, z Kansas jest najmniejszą na $ 2.65 za godzinę. We wszystkich sytuacjach, pracodawca musi zapłacić swoim pracownikom wyższą z dwóch minimalnych wynagrodzeń, czy federalnych lub stanowych. Największa
Ponad 130 milionów pracowników w USA są objęte FLSA. W następnej części będziemy rozmawiać o rodzaju pracy, które kwalifikują się do ochrony minimalnej płacy. Największa płaca minimalna Praca
Labor Standards Act Federalnej (FLSA) idzie do bardzo szczegółowo o tym, kto kwalifikuje się do objęcia na mocy prawa federalnego płacy minimalnej, a kto nie. Największa
Na przykład, wszyscy pracownicy, którzy produkują towary lub usługi, dostawy, które przekraczają linie państwowe kwalifikować się do płacy minimalnej. Co ciekawe, rząd federalny ma bardzo szeroką definicję tego, co kwalifikuje się jako międzypaństwowych commerce. Największa
Najczęstszym
