Wiele myśli i przygotowania go do prowadzenia udanej rozmowy kwalifikacyjnej. Ankieterzy zazwyczaj używają co najmniej jeden z następujących czterech rodzajów strategii wywiadu [Źródło: Rodzaje Wywiady]:
Oto kilka wskazówek do prowadzenia udanego wywiadu. [źródło: Skuteczna wywiadów.]: Największa
- Zapoznaj się z opisem pracy Największa
- Oceń CV i żadnych złożonych próbek skarżącego. Największa
- Przygotuj się na pytania z góry. Upewnij się, że pytania będą określić skarżącego doświadczenie, postawę i osobowość. Wykluczyć wszelkie pytania, które naruszają obowiązujące prawo. Największa
- Przygotuj ciche miejsce do prowadzenia przesłuchania i zapewnienia, że wnioskodawca jest wygodne. Największa
- przed rozpoczęciem wywiadu wyjaśnienia wszelkich kwestii poufności. Największa
- Zmień ostrość pytań, jeśli to konieczne. Największa
- Rób notatki, więc można przeglądać sesję później. Nie należy polegać na swojej pamięci, aby śledzić wszystko, co powiedział podczas wywiadu Największa
- Pace siebie i nie stracić czasu -.. Wywiad godzin nie powinny pracować dłużej niż Największa
- Zostaw wystarczająco dużo czasu dla wnioskodawcy do zadawania pytań dotyczących pracy, warunki pracy, itp, i być przygotowanym do odpowiedzi na pytania dotyczące firmy. Największa
- Oferta skarżącemu drogę do skontaktowania się później.
NajwiększaNależy pamiętać, że w pewnym sensie masz którym rozmawiał przez wnioskodawcę. Sposób, w jaki można natknąć się w istotny sposób wrażenie na temat firmy
Uruchom wideo Help Wanted:. The Job Interview