Należy pamiętać, że jeśli chodzi o zabawy w miejscu pracy, może się wahać. Tylko ty możesz ocenić kulturę korporacyjną swojej firmy i określić, jakie zachowania będą latać, i która będzie Ci wezwany do gabinetu szefa. Jeśli znajdziesz się w roli zarządzania, uważają, że wspieranie zabawy środowiska pracy mogą mieć równie wielki wpływ na wydajność niż bardziej kosztownych poprawek, takich jak wyższe stawki płac i innych świadczeń oraz tradycyjnych profitów. Największa
Page [1] [2]