Dobrym przykładem testu umiejętności podejmowania wielu Amerykanów Armed Services jest bateria Umiejętności zawodowe (ASVAB) , Ten test jest podany dla wszystkich zainteresowanych dołączeniem wojsko Stanów Zjednoczonych. Oprócz określenia podstawowych umiejętności w wielu dziedzinach, takich jak automotive informacji, nauki i ogólnej ekspresji werbalnej, wojsko kompozytów również te wyniki do określenia zdolności osobnika w wielu zawodach wojskowych. Pole Artyleria Wojskowy specjalne Armii Pracy (MOS) wynik jest kompozytowy ASVAB w matematyce wiedzy, rozumienie mechanicznych, prędkość kodowania i arytmetyczne wyniki rozumowania. Największa
Podczas gdy niektóre wyniki mogą wydawać się oczywiste (prawdopodobnie już wiesz, jeśli " Re dobry w matematyce), niektóre rzeczy zaskoczyć. Możesz nie wiedzieć, że masz talent do mechaniki i stosunków przestrzennych - i nigdy nie za karierę jako budowniczy prototypu lub mechanik - aż do zakończenia testu Największa
Następnie przyjrzymy się. testy osobowości kariery. Największa Kariera test osobowości Największa
Możesz spotkać kariera testy osobowości jako odrębne podmioty lub jako części większego testu umiejętności. Testy te są mniej o konkretnych obszarów wiedzy, a więcej o pewnych osobistych skłonności Ciebie odnoszą się one do różnych prac. Mogą wydawać się niejasne w pierwszym, a często zadają te same pytania wielokrotnie na różne sposoby (czyli " Czy wolisz pracować na własną rękę "? I " Mając wybór, czy raczej pracować z dużym otoczeniu grupy lub w swoim własnym gabinetowe "). Czasami pytania może nie wydawać się kariera w ogóle związane po prostu z prośbą o tym, jak reagować w określonych sytuacjach. Największa
Na te pytania próbują dać pracodawcom przegląd swojego temperamentu i osobowości. Pewne cechy osobowości może sprawić, że osoby bardziej lub mniej prawdopodobne, aby odnieść sukces na danym stanowisku pracy. Na przykład, pracownicy biurowi mają zazwyczaj bardzo zorganizowany dzień, z zaplanowanych spotkań, terminów, menedżerów walking by nadzorować ich pracę i tak dalej. Elektryk, z drugiej strony, ma bardziej nieregularnych kształtach dnia, jadąc z pracy do bez bezpośredniego nadzoru nad dokładnych metod stosowanych w każdym zadaniu. Test osobowości może pokazać, że człowiek pragnie strukturę i brak dyscypliny do programu Excel bez niego. - W ten sposób można było wywnioskować, że on lub ona być lepszy pracownik biurowy niż e
