Niektóre płac usługi oferują bardziej kompleksową pomoc. Mogą przejąć część obowiązków zazwyczaj obsługiwane wewnętrznie zasobów ludzkich, jak administrowanie programów kont emerytalnych i świadczeń firmy. Mogą one wnieść nowe formy pracownika z państwa i pomóc przestrzegać wszelkich wynagrodzeń programów garnishment sądowych zamówić. Niektóre usługi płace oferują nawet bezpłatną infolinię telefon na wszelkie pytania związane z zasobów ludzkich i płac. Największa
Internet dokonał usługi płacowe jeszcze bardziej wygodne. W przeszłości, pracodawca musiał wezwać serwis płac z informacjami na temat płac i godzin dla zbliżających paychecks. Teraz pracodawca jest z listy płac opartych na sieci Web, który może aktualizować 24/7. Wszystko, co musi zrobić, to zalogować się do systemu, uderzyć w godzinach w okresie rozliczeniowym, a dane są aktualizowane w czasie rzeczywistym. Usługi płacowe zachować rejestr wszystkich informacji płac i dokonać wszystkich tych danych dostępnych w Internecie za pośrednictwem raportów, historii płatności i innych funkcji. Największa
Koszt usług płac zależy od kilku czynników, a mianowicie liczba pracowników, liczba płacić co miesiąc, okresów oraz poziom kompleksowej obsługi wymaganych usług. Jeżeli firma z 10 pracownikami, płaci swoim pracownikom dwa razy w miesiącu, to może spodziewać się zapłacić około $ 50 każdego okresu rozliczeniowego, lub 100 $ miesięcznie, do podstawowych usług płacowych. Ta sama firma może zapłacić do 200 $ miesięcznie za zmodernizowanych usług, takich jak raportowanie on-line, przelew i pomocy telefonu. Ogólnie rzecz biorąc, koszty są obliczane na pracownika i na kontroli [Źródło: ADP]. Największa
Największą zaletą serwisu jest to, że zajmuje płacowej wszystkie obowiązki płac od właściciela firmy, pozwalając mu skupić się na innych aspektach prowadzenia biznesu. Minusem jest to, że usługa płac może się kosztowne, zwłaszcza jako firma dodaje coraz więcej pracowników. Największa
Dobrym kompromisem pomiędzy drogich usług płacowych i czasochłonne ręczne księgowość to oprogramowanie płac, co będziemy mówić więcej temat w następnym rozdziale. Największa Oprogramowanie Płacowe
