Pytania
Biznes płacowe Podatki Największa
Każda firma, która zatrudnia pracowników muszą płacić podatki od wynagrodzeń, znany również jako podatki zatrudnienia. Podatki od wynagrodzeń obejmują pieniądze potrącane z pensji każdego pracownika i pieniądze płacone bezpośrednio przez pracodawcę. Największa
Jak wspomniano wcześniej, firmy używają pracownika W-4 formularza, aby obliczyć, ile federalnego podatku dochodowego powinna być potrącona z każdej wypłaty. Pracodawca musi także wstrzymać Social Security i Medicare składki od każdego czeku. Są one łącznie na liście składek FICA. Pracownicy są opodatkowane 6,2 procent spraw zabezpieczenia społecznego (do $ 106.800) i 1,45 procent dla Medicare. Ale jest też haczyk: Pracodawca musi dopasować tych składek, podnoszenie łączne składki Fica do 15,3 procent [źródło: IRS]. Największa
Oprócz federalnego podatku dochodowego i składek FICA, pracodawcy muszą płacić federalnego podatku bezrobocia (futa ) dla każdego pracownika, który sprawia, że co najmniej 1500 $ rocznie. W przypadku Futa, nie ma pieniędzy jest wstrzymana z pensji pracownika. Pracodawca płaci pełną 6,2 procent pierwszych $ 7,000 dochodu [źródło: IRS]. Największa
Ważne jest, aby pamiętać, że wszystkie pieniądze pracodawca płaci swoim pracownikom podlega opodatkowaniu podatkiem od wynagrodzeń, a nie tylko standardowej pensji, płac i wskazówki. To, uwzględnia urlop, premie, prowizje, wynagrodzenie pleców, zasiłek chorobowy, bezgotówkowych " w rodzaju " płatności (towary, noclegi, żywność, odzież), osłoniętych od podatku rent i świadczeń dodatkowych, takich jak bilety baseball, klubowe kraj członkostwa i zniżkami biletów lotniczych [źródło: IRS]. Największa
W ramach swoich obowiązków podatkowych wynagrodzeń, pracodawca musi podjąć wszystkie wstrzymane fundusze i dopasowania składki i wpłacić pieniądze w banku lub innej instytucji finansowej uprawnionych do przyjmowania funduszy federalnych podatków [źródło: biznes Instrukcja Toolkit]. Depozyty te są wykonane albo miesięczne lub semimonthly na podstawie ilości pieniędzy pracodawca wstrzymana w roku poprzednim, znany jako
