Odkrycie wiedza
/ Knowledge Discovery >> Odkrycie wiedza >> pieniądze >> Oferty pracy >> życie zawodowe >>

10 Wskazówki dotyczące obchodzenia współpracowników na Facebook

czucia są tak łatwo posiniaczone teraz, jak były w szkole podstawowej; jeśli nie jesteśmy zaproszeni do czegoś (nawet zdarzenie, które nie chcą uczestniczyć) postrzegamy go jako niewielkie. Dlatego też, jeśli przyjaciel jeden współpracownik, być przygotowany do znajomego je wszystkie. Największa

Nie istnieje dobry, nieszkodliwy sposób na cherry-pick znajomych pracy na Facebooku, więc albo zaprosić wszystkich na raz lub przynajmniej być gotowy . przyjąć przyjaciel zaprasza wejdą one w idzie Ten podwójny dla szefów i menedżerów: Jeśli chcą się, że naprawdę nie mają wielkiego wyboru, jak tylko powiedzieć tak Największa

Należy pamiętać również, że, odmawiając jednocześnie. aby dodać kogoś jako przyjaciela Facebook tworzy społecznie niewygodną sytuację, później usunięcie współpracownika z listy znajomych wynosi prawdziwy policzek. Jesteś lepiej tolerowanie ich postów lub, jeśli jest to więcej niż można znieść, dostosowując ustawienia tak, że ich posty nie są już wyświetlane w News Feed Największa 7:. Nie patrz w dół Największa

nie przyjaciel podwładni. To może wydawać się latać w obliczu poprzedniego trochę porad, ale trzeba powiedzieć, jednak. Niektóre firmy zachęcają organy nadzoru do przyjaciela swoich podwładnych jako środek budowania jedności, przełamywanie barier i co wydaje się bardziej przystępny menedżerów. Należy pamiętać jednak, że jesteś również inwazji prywatnego, swobodnej przestrzeni i zanieczyszczających go do standardów biznesowych decorum i duszności. Szanse są również dobre, że pracownicy będą czuli się śledzony. Największa

Zastanów się też ekspozycja ryzykujesz przez potencjalnie mieszania podwładnych ze swoimi przyjaciółmi lub gimnazjum do picia kumpli. Możesz być jeden rasistowski żart lub żenujące zdjęcie - wysłane przez kogoś, kogo friended z reflex - od utraty szacunek przełożonych i ludzi, którzy zgłaszają się do ciebie. Kiedy tak się dzieje, zasoby ludzkie i prawnicy firmy nie może być daleko w tyle Największa 6:. Toe Linia Party (Podczas gdy na party line) Największa

Facebook nie jest jak telefon lub e -mail lub tekst do pojedynczego odbiorcy. To bardziej jak linią partii: Każdy rozmawia ze wszystkimi, co oznacza, lepiej lekko stąpać w to, co mówisz. Nie narzekają na swojej nieznośnej szefa, współpracowników lub Twoje nieskutecznych swoim wymagającym klientem, chyba że jesteś przygotowany na każdy wiedział dokładnie, co pan powiedział. Największa

Praktyka trochę samokontroli. Oglądaj swoje wybory słów, swoją t

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]