Wprowadzenie do 10 Wskazówki dotyczące obchodzenia współpracowników na Facebook Największa
Aby znajomego znajomego, czy nie; Oto jest pytanie. I to jest podchwytliwe, też - ale nie tak trudne jak zarządzanie interakcje wśród swoich różnych sieci społecznościowych na Facebooku. Dodaj współpracowników do mieszanki, a naprawdę masz swoją pracę wyciąć dla Ciebie (chyba, że jesteś w porządku ze swoim zespołem, wiedząc, że " chory dzień " było naprawdę " kaca dzień "). Największa
Być może już zaprzyjaźnił się w biurze i dodawanie ich do Facebook wydaje się zupełnie naturalne dla Ciebie, a może jesteś kierownikiem, który widzi Facebooka jako brama do silniejszych drużyn i powietrzem przystępność. Może sama myśl o mieszanie pracę i kręgi społeczne napełnia cię strachem. Bez względu na postawę, biorąc pod uwagę ponad 500 milionów aktywnych użytkowników Facebooka, każdy średnio 130 znajomych, są szanse, będziesz wpadać współpracownika tam ostatecznie. [Źródło: Facebook] Największa
Oczywiście, potrzebny jest plan, ale najpierw uważają, że kontynuując filozofia projektowania Facebook koncentruje się na maksymalizacji udostępnianie i wdrażanie ustawienia prywatności publicznej tylko wtedy, gdy wymaga tego oburzenia [źródło: Singel]. Nic na Facebooku jest naprawdę prywatne, w tym danych osobowych: Jeszcze w maju 2010 roku, raporty wykazały, że Facebook został dostarczanie danych użytkowników reklamodawcom - dane mogą używać do śledzenia nazwy konsumentów i innych danych osobowych [Źródło: Stal i Vascellaro ]. Największa
Czy przyjmują filozofię Facebooka przejrzystości publicznego lub oprzeć, nie można go ignorować. Co do czynienia ze współpracownikami, należy rozważyć następujące tę jedną prostą zasadę: Nie myśl o tym, jak sobie z nimi radzić w zakresie Facebook; raczej myśleć, jak współdziałać z nimi odpowiednio - a następnie zastosować tę filozofię Facebook Największa
Przyjrzyjmy się, jak do tej pracy przez 10 prostych wytycznych Największa 10:. Just Say No Największa <. p> Dlaczego uczynić to bardziej skomplikowane, niż muszą być? Unikać Friending współpracowników - okres. Jeżeli obawiasz się, że możesz kogoś obrazić, wyjaśnić, że odmowa nie jest osobista, ale raczej kwestia polityki zawodowej. Po tym wszystkim, z poszanowaniem granic idzie ręka w rękę z poszanowaniem współpracowników. Największa
To może uderzyć Cię jako bardziej konfrontacji niż chcesz podjąć
[1] 