10 wielkie powody zmiany pracy
Odejście z pracy może być jednym z najbardziej stresujących sytuacjach w swoim życiu zawodowym. Być może przez lata w ramach organizacji, stając się integralną częścią jego biura kultury. Twoje rutyny, przyzwyczajenia i małe codzienne rytuały - takie jak, gdzie i kiedy robić przerwy kawowe - nie niosą ze sobą do nowej pracy, i pozostawienie tego typu znanym środowisku tyłu może być przerażające nawet dla najbardziej doświadczonego pracownika. Największa
A potem są połączenia osobiste. Jeśli pracujesz w biurze, masz niewątpliwie stają się przyjaciółmi - a przynajmniej wygodne znajomi - ze swoimi współpracownikami. Pozostawienie pracy oznacza pożegnanie się do tych ludzi i do pracy zespołowej i poczucia współpracy już opracowany podczas swojego czasu razem. Największa
Ale niektóre sytuacje sprawiają, że niemal obowiązkowe dla osoby kariery poglądach zmienić pracę. Możesz znaleźć swoją karierę w ślepy zaułek w obecnym miejscu pracy, lub może być tylko w stanie zrealizować swój potencjał w innej pozycji. W skrajnych przypadkach, może trzeba zostawić pracę dla dobra swojej samopoczucie lub bezpieczeństwa. Tak traumatyczne, jak to jest zostawić pracę, pobyt może być czasami nawet gorzej. Największa
Skąd wiesz, kiedy nadszedł czas, aby oddać zauważysz dwa tygodnie? Niektóre sytuacje są jaśniejsze niż inne, a niektóre są wyraźne oznaki, że nadszedł czas, aby włączyć nowy rozdział w swojej karierze. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, o 10 z najlepszych powodów, aby zmienić pracę Największa 10:.. Możesz zyskać szerszą bazę wiedzy Największa
Pomyśl o krzywej uczenia jesteś doświadczony, kiedy rozpoczął swoją obecną pracę. Nie było prawdopodobne, okres adaptacji w szybkim tempie, a następnie przez dłuższy okres nauki drobniejsze szczegóły swojej pracy. Najlepiej, zakończyła tę fazę, przenosząc się do poziomu opanowania codziennych zadań i stała się ekspertem w swojej części pracy organizacji. Największa
Ale czy jesteś w stanie więcej? I można przejść osobistą bazę wiedzy specyficznej kariery powtarzając ten proces w nowej sytuacji? Odpowiedź może być ". Tak " Największa
Niektórzy badacze sugerują, że typowe pracownik mistrzami jego specyficzne zadanie w ciągu trzech lat. Po tym punkcie, tempo przemysłu koncentruje uczenia się i umiejętności opanowania spowalnia. Ma się rozumieć, twierdzą oni, że zmiany pracy po tej rozpiętości trzech lat kończy się resetuje
[1] 