Niektóre źródła sugerują, że idealnym praca wymaga naprawdę wyzwanie, praca poza-your-strefy komfortu o 20 procent. To wystarczy, wyzwanie, aby utrzymać się na palcach, nie pozostawiając Ci się przytłoczony i stoi wypalenia od stresu [źródło: Shigley]. Największa
Praca z małym lub żadnym wyzwaniem pracy powoduje ryzyko dla wielu czynników job- i kariery zabijania. Można popaść w złe nawyki pracy, takich jak granie w gry online lub korzystania z Internetu, aby zabić czas. Twoje morale może gwałtownie spadły, dzięki czemu można bez entuzjazmu i nie jest gotowy do skoku na temat możliwości w momencie ich wystąpienia. A twój przełożony może zauważysz nudy i wziąć to jako znak, że nie jesteś cennym pracownikiem [źródło: Shigley]. Największa
Jeśli uważasz, że jesteś coraz przewlekle nudzić w pracy lub nie masz wszelkie wyzwania napotykając biurku, być może nadszedł czas, aby szukać nowej pracy. Ci zawdzięczam to do długoterminowych celów zawodowych pobytu wyzwanie: Znajdź pracę, który robi, że Największa 7:. Po prostu nie mogę znieść swojego szefa dłużej Największa
Każdy pracownik zostaje spotęgowane ze swoim szefem. teraz i później. Ale jeśli " teraz, a następnie " staje się " cały czas " w biurze, tarcie może być uzasadnienie, aby przenieść się do nowej sytuacji. Największa
Być może czujesz, że twój szef nie robi jego pracy, jak również można. Może nie podoba mi się kierunek, on lub ona nalega na prowadząc swoją drużynę. A może po prostu mają zasadniczy problem komunikacji z szefem sprawia, że każda wymiana spięta i pełna odgadnięcie i nieufności. Wszystkie te sytuacje mogą prowadzić do goryczy i żalu, wykonując powierzone zadania - w tej sytuacji, czy myślisz, że Twoja praca będzie najlepszy to może być, czy będzie to pokazać swoje rozczarowanie i frustrację ze swoim środowisku pracy Największa?
Jeśli w obliczu tej sytuacji, myślę o tym, co naprawdę pogarsza o swojego szefa. Jeśli jest to dziwactwo osobowości lub problem interpersonalne, czy istnieje sposób można oglądać za to w przyszłym rozmowy kwalifikacyjnej, tak, aby nie przejść z jednej złej sytuacji do drugiej? Jeśli jest to kwestia przywództwa i podejmowania decyzji, można znaleźć rozwiązania, aby można było zaprezentować nowego pracodawcy, pokazując, że masz to, czego potrzeba, aby być lepszym przywódcą? Odpowiedź na te pytania przed wybraniem nowej pracy, tak aby nie skaka
