6:. Twój pracodawca ma zamiar nie Największa
stary banał o szczury pozostawiając. tonący statek nie jest pochlebne, ale ma pierścień prawdy w świecie pracy: Jeśli widzisz, że Twoja firma jest na drodze do finansowej ruiny - lub jeszcze gorzej - to chyba dobry czas, aby znaleźć nową pracę. Największa
Istnieje wiele powodów, dla których firmy nie. Niektóre z nich mogą być po prostu na rynkach schyłkowych i wyprzedził swoich konkurentów przez kurczy się baza klientów. Inne nie, ponieważ przywódcy dokonać złych decyzji lub po prostu nie rozumiem, jak rynek przesuwa się wokół nich. W skrajnych przypadkach nadużyć lub nielegalne działania lidera mogłaby umieścić firmę na ryzyko, ze pracownicy niższego szczebla płacąc cenę, jak nie firma. Największa
Na szczęście, wszystkie te sytuacje są łatwiejsze do wykrycia z wewnątrz firmy niż na zewnątrz. Jeśli widzisz coś dzieje się w Twoim miejscu pracy - dużą liczbę zwolnień, być może, albo konsekwentnie biedni kwartalne wyniki sprzedaży - zadawać pytania wśród zaufanych źródeł w firmie. Razem, ty i twoi sojusznicy w stanie zidentyfikować poważny problem przed kierownictwo spółki przyznaje się do tego. W najlepszym wypadku, może być w stanie zaoferować rozwiązanie, które utrzymuje przedsiębiorstwa na rynku i zwiększa swój status wśród swoich przełożonych. Na drugim końcu spektrum, jednak ten rodzaj intuicji może ostrzegać do poważnych problemów, które mogą wystąpić w najbliższej przyszłości. Daje to czas na działanie, więc jesteś w czołówce, jeśli Twoja firma nagle idzie pod Największa 5:. Twoje życie zmieniło się w sposób istotny Największa
Załóżmy, że ślub z kimś, kto pracuje. w innym państwie, lub twój małżonek dostaje niezwykle dobrą ofertę pracy, która wymaga, aby przenieść. Być może masz zamiar mieć dziecko, rodzic lub starzenie się jest w ruchu z tobą. Chcesz spędzić więcej czasu z rodziną i aktualnej sytuacji na rynku pracy, nie może pozwolić na tego rodzaju zmiany w swoich priorytetów. Największa
pracownicy Inteligentne ostrzec swoich szefów do nich życie zmienia się na początku, utrzymując je w pętli jak ich potrzeb, priorytetów i zmian dostępności. Oprócz bycia uprzejmości pracodawcy, praktyka ta może znacznie poprawić swoje szanse na dostosowanie swojej sytuacji pracy do nowej sytuacji życiowej. Być może Twój pracodawca będzie miał wystarczająco dużo czasu na dostosowanie swoich wymagań pracy lub pomóc znaleźć nową pracę w firmie, który lepiej spe
