Mój mąż miał doświadczenie, kilka lat temu, że pokazuje, jak ważne osobiste opinie z ostatnich podczas rekrutacji pracowników są dla nowej pracy. Miał stosowane na stanowisko marketingu w firmie z listy Fortune 500, i wydawało się wielką szansę. Następnie telefon zaczął dzwonić i e-maile zaczęły napływać. Jeden po drugim, przyjaciół i byłych kolegów, którzy pracowali dla tej firmy wręczył straszne ostrzeżenia. Opisali firmę jako " sklep pot ". Jedna kobieta walczyła ze łzami, jak opisała niedoszły kierownik mojego męża, który by jej przydomek ". Szatana " Kiedy praca nie wyszło, mój mąż nie był rozczarowany - był uradowany Największa
Będziesz zaskoczony, jak ważne jest osobiste zalecenie może być, gdy jesteś wywiadów nowej pracy.. Pochwalne oceny firmy z osób pracujących tam doświadczenia z pierwszej ręki może pomóc czuć się bezpiecznie, że już podjął właściwą decyzję. Z drugiej strony, gdy byli pracownicy ostrzec, aby pobyt z dala od pracy, za wszelką cenę, można być prawie pewni, że doświadczenie będzie tak samo straszne jak tej wątpliwej wyglądające tajskiej restauracji próbowano bez uprzedniego sprawdzenia opinie. Największa 10 sposobów Spot Błędna zadanie dla Ciebie: Autor Uwaga Największa
Wszyscy mieliśmy nasz udział koszmar rozmów kwalifikacyjnych. Nauczyłem się z doświadczenia, że lepiej, aby pokonać profesjonalnego rekolekcje w tych przypadkach, niż trzymać się i zobaczyć, co się może zdarzyć. Podobnie jak w czasie przyszły pracodawca ostrzegł mnie, że będzie " wypalić " szybko, jeśli wziąłem pracę. Myślałem, " Nie bardzo dziękuję ". Powiedziałem, " nie " do tej pracy, a ja zachęcam czytelników do tego samego, czy mają opcję. Największa
