Internet jest potężnym narzędziem w poszukiwaniu pracy, ale na następnej stronie pokażemy, jak to może działać przeciwko tobie, jak również.
3. Google Yourself Największa
Wyobraź sobie przez chwilę, że jesteś pracodawcą. Jeśli się zatrudnianie i zawęził swoje wyszukiwanie do dwóch potencjalnych kandydatów, którzy do wyboru: kandydata A, która jest wykwalifikowana, lub kandydat B, który jest dobrze wykwalifikowana i kto miał również stroną zamknięty przez policję ostatnich weekend? Najprawdopodobniej kandydata A, prawda? Kiedy pracodawca ma świadomość niepochlebny informacji na temat potencjalnego wynajem - dobrze, czy źle - może to wpłynąć na sposób on postrzega tę osobę. A w dobie mediów społecznościowych, co człowiek robi w czasie jego osobistego czasu może bardzo szybko stać się znany przez każdego, czy to wspólne w Internecie. Jedno z badań sugeruje, że jeden na 10 pracodawców będzie odrzucić kandydata pracy na podstawie informacji znaleźli temat potencjalnego wynajmu online. [Źródło: Langfitt] Największa
Oto kilka sposobów, aby zachować szkodliwy informacji o sobie z uszkodzenia zatrudnienia Perspektywy:
Dobra reputacja przechodzi długą drogę z potencjalnymi pracodawcami, podobnie jak atrybut w następny rozdział Największa 2. Twórz
Jeśli zwrócić uwagę na nowości, prawdopodobnie jesteś świadomy długości, do którego ludzie będą zatrudniony - czy to ktoś, umieszczając a ". zatrudnij mnie " billboard w pobliżu silnie lub międzypaństwowych złagodził college grad na sobie " Szukam pracy " Kanapka pr
