Wiele kwestii może być przydatne, ale gdy pojawi się aż do niego, jest zwykle jeden duży problem w umyśle kogoś, kto wywiadu pracy. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak - niemal -. Zadać to jeden Największa 1. Czy wynająć mnie? Proszę? Największa
To nie jest dobra forma przyjść prosto i zapytać tych ludzi, rozmowy z Tobą na otwarciu pracy czy zamierzamy zatrudnić. Chcesz być trochę bardziej subtelny niż. Ale są pytania można zadać, które daje pewne wyobrażenie co do czego się spodziewać w przyszłym. Rozpocząć od stwierdzenia, że jesteś bardzo zainteresowany w pracy. Następnie poproś, " Jeśli myślisz, że będziesz podjęciem decyzji o pracy " Lub " Jaki będzie twój następny krok w procesie rekrutacji " Jeśli jesteś odważny i nie przeszkadza jest rozczarowany, możesz zapytać na koniec wywiadu: " Czy myślisz, że będziesz do mnie dzwonić z powrotem na drugą rozmowę "? Jeśli odpowiedź na to pytanie brzmi: nie, prosząc "? Dlaczego nie " Może pozwalają skorygować wszelkie złe wrażenie ankieterzy może mieć. W najgorszym wypadku, odpowiedź może nauczyć się coś, co będzie przydatne podczas rozmowy o pracę gdzieś indziej. Największa
Powodzenia! Największa
