Teraz, kiedy przez jakiś czas jako pobyt-at-home mama, możesz pomyśleć o powrocie do pracy poza domem. Nawet jeśli straciłeś biurze, podczas gdy w domu z małym dzieckiem, na pewno warto pomyśleć o pewnych rzeczy przed uruchomieniem z powrotem do jednego. Największa
Po pierwsze, być realistyczne, co potrwa do pracy na zewnątrz domu, a jednocześnie wychowywania dziecka. Jak myślisz, jaki rodzaj pracy do podjęcia lub typu organizacji do pracy, zastanów się, czy jest to sytuacja, która działa do Twoich potrzeb teraz, jako rodzina. Zadanie lub firma, która może być dobrym rozwiązaniem dla Ciebie, zanim miał dziecko może nie być najlepszym wyborem dla ciebie. Należy również zastanowić się, jak można się zmieniło w charakterze pracownika. Przed miał dziecko, to nigdy by nie rozprasza w pracy martwiąc się o to, co Twoje dziecko może być na co dzień opieki. Nigdy nie musiałby zostawić pracę w każdej chwili, ponieważ dziecko było chore. Więc trzeba będzie ocenić, jak dobrze będziesz dostosować się do bycia innym rodzajem pracownika. Największa
Jeśli jesteś na urlopie macierzyńskim, upewnij się, że przechowywane wszystkie opcje otwarte, więc można wrócić do to samo zadanie, jeśli okazuje się, że to, co chcesz. Trochę czasu, gdy jesteś na urlopie macierzyńskim myśleć uczciwie o tym, czy wychodząc z pracy, aby zostać w domu jest właściwym wyborem dla Ciebie. Jeśli już mama pobytu-at-home na chwilę się, musisz myśleć uczciwie o tym, czy Twoje umiejętności zawodowe nie atrofii i jakie przeszkody można zmierzyć, próbując wrócić do zewnętrznej siły roboczej, po dokonaniu się na tak długo. W każdej sytuacji, rozmawiając z byłymi matek pobyt-at-home, którzy dokonali przejścia z powrotem do biura mogą być bezcenne. Największa
Największa