Problemy z fizycznym dojazdy, takich jak utknięcie w korku, może być ogromny stres dla ludzi [źródło: Mozes, Spilner]. Ale telepraca może mieć wpływ na obniżenie stresu dla pracowników [Źródło: Gajendran i Harrison]. " Dla wielu ludzi, najtrudniejszą częścią ich dnia pracy jest dotarcie do iz biura, " Gordon powiedział. " Do tego stopnia, że mogą dojazdy mniej dni w tygodniu, to jest tak, że o wiele mniej stresu w ich życiu ". Według badań sponsorowanych przez firmę Hewlett Packard w Wielkiej Brytanii, tętno uczestników i poziom ciśnienia krwi wzrosła do poziomów wyższych niż doświadczonych pilotów, przechodząc do walki podczas ich codziennych dojazdów [Źródło: Hewlett Packard]. Największa
Telepraca może zaoferować pracownikom poczucie większej kontroli nad ich życiem pracy niż w środowisku biurowym. Pracownicy nadal mają terminy i cele, które muszą zostać spełnione, ale może nie być telepracowników, jak micromanaged jak w biurze. " Czują się bardziej kontrolować, " Rhodes powiedział. " Dla pracowników w tych dniach bardzo ważne jest, że czują, że są one w kontroli, kiedy i gdzie ich praca zostanie zrobione, że mają autonomię ". Największa
Od zmniejszenie stresu o środowisko naturalne, korzyści z telepracy stają się coraz bardziej otwarte na więcej pracowników. Telepraca może nie być odpowiednie dla wszystkich, ale technologia i wsparcie pracodawcy zaczęli zmienić sposób, że praca może być wykonywana. " W tym gospodarki opartej na wiedzy, co jest ważne, jest coraz zadanie, a nie kiedy, gdzie i ile godzin zajęło, " Rhodes powiedział. Największa
