Odkrycie wiedza
/ Knowledge Discovery >> Odkrycie wiedza >> Dom i ogród >> Majsterkowanie w domu >> domowe biuro >>

10 powodów, przyczyn Telecommute

za ich regionu geograficznego dla nowych pracowników. " Można wypożyczyć i zdobywania lepszych ludzi, że bardziej pasują do tego, co szukasz, jeśli dojazdy to nie problem, " Wilsker powiedział. Największa 3. Elastyczność w Załączniku

Wraz z elastyczności w miejscu, telepraca może również oznaczać, elastyczność czasu. " Planowanie związane z konfliktów osobistych i zawodowych obowiązków, a nie brak pieniędzy, jest zazwyczaj głównym powodem pracownik ma układ telepraca, " Rhodes powiedział. Największa

Elastyczność w harmonogram prac może pozwolić pracownik, aby doskonalić się na najlepszy czas na pracę dla niego i jego klientów. Może to oznaczać, zaczynając trochę wcześniej, być może godzinę byś spędził w samochodzie. Dla tych, którzy są ludzie, rano, może to być najbardziej produktywne i twórcze porze dnia. Może to być również korzyści dla tych, którzy mają wielu klientów w różnych strefach czasowych [źródło: Rodos]. Największa

Elastyczny układ pracy może także umożliwić pracownikom wykorzystać robi sprawunki w czasie off-krotnie, podczas gdy inni mogą być w biurze. Idąc do banku o 10 rano może zapisać czasu pracy i stresu. Pracownik może to zrobić także z ćwiczeń. Jeśli optymalny czas ćwiczeń jest godzina piętnasta, można wybrać się na jogging po czym i pracować później nadrobić ten czas [Źródło: Gordon]. Największa 2. Praca, Życie-Balance Największa

Wraz z indywidualnym elastyczność, stanowisko telepracy może pomóc lepiej zrównoważyć pracę z życiem osobistym. Istnieje możliwość za mniej konfliktów, próbując zrównoważyć wymagania rodziny z pełnym wymiarze czasu pracy, gdy telepracy. [Źródło: Gajendran i Harrison] Największa

Na przykład, nie trzeba udać się z domu do 30 minut dojeżdżać może umożliwić rodzic upuścić swoje dziecko do szkoły [Źródło: Gordon]. Inną możliwością jest to, że rodzic może być w stanie zatrzymać pracę o 3 po południu na przekąskę z jego dziećmi, a następnie ponownie rozpocząć pracę po dzieci poszły do ​​łóżka. Największa

Mniejsze korzyści mogą obejmować zdolność do wykonywania więcej domu utrzymanie przez cały dzień. Wykorzystując przerwy 15-minute do rzucania w obciążeniu prania lub uruchomieniem zmywarki nie byłoby możliwe w biurze, ale można to zrobić podczas pracy zdalnej. Ponadto, praca w domu może pozwalają mieć pracowników remontowych, takich jak hydraulicy lub kontrolerów szkodników, w domu w dni powszednie od ktoś będzie w domu ich wpuścić.
1. Zmniejszenie stresu

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]