Życie niezależnie Autism

rudniają ludzi za pomocą takich programów, okaże się, że ci pracownicy sprawiają, wierny, rzetelnych pracowników. Pracodawcy uważają, że autystyczne zachowania, ograniczone umiejętności społecznych, a nawet sporadyczne napady złości i agresji, nie w znacznym stopniu wpływać na zdolność pracownika do efektywnej pracy lub wykonywać zadania. Największa

Podobnie jak każdy inny pracownik, uczestnicy programu mieszkają w domach i mieszkaniach w społeczności. Pod kierunkiem trenera pobyt, każdy akcji rezydentami jak najwięcej posiłku w zadaniach takich jak planowania, zakupów, gotowania i sprzątania. Do rekreacji, idą do kina, pikniki, i zjeść w restauracji. Jako, że są gotowe, są nauczane umiejętności, które czynią je bardziej osobiście niezależny. Niektóre dumni dowiedziawszy się do autobusu na własną rękę, lub obsługi zarobione pieniądze oni sami. Praca i pobyt trenerzy, którzy służą jako łącznik między uczestnikami programu i społeczności, są kluczem do takich programów. Nie może być tak mało jak dwóch osób dorosłych z autyzmem przypisanych do każdego trenera. Trener pracy pokazuje etapy pracy do pracownika, obserwuje zachowanie i regularnie potwierdza dobrą wydajność. Trener pracy służy również jako pomost między pracowników z autyzmem i ich współpracowników. Na przykład, trener kroki, jeśli pracownik traci samokontrolę lub przedstawia żadnych problemów w pracy. Trener zapewnia także szkolenia w zakresie konkretnych umiejętności społecznych, takich jak ondulacji lub witania się do współpracowników. W domu, trener zamieszkania wzmacnia zachowania społeczne i samopomocy, i znajduje sposoby, aby pomóc ludziom zarządzać swoim czasem i obowiązki. Największa

Największa