Co to jest dokładnie right

wstwa prawo-do-pracy może być ze względu na gospodarkę, która została ugięcia na całym świecie od roku 2008. Jednak co ciekawe, żadna organizacja lub badanie ostatecznie udowodnione prawa dopomogą prawej do pracy - lub szkody - gospodarka. Badanie z 2007 roku przez dr Lonnie Stevans, profesor technologii informatycznych i metod ilościowych w Hofstra University, ze jest tam więcej firm i osób pracujących na własny rachunek w prawej do pracy Zjednoczonych, ale zatrudnienie, płace i osobisty dochód na mieszkańca były niższe średnio. Więc firmy i ich właściciele skorzystał, ale nie pracowników. ABC News porównała sezonowo stopy bezrobocia od października 2012 w prawej do pracy z tymi w państwach członkowskich bez prawa. Stwierdzono średnie stopy bezrobocia o 7 procent w prawej do pracy państw w stosunku 7,6 procent w pozostałych. W badaniu odnotowano również, że kraje z najwyższym (Nevada, 11,5 procent), a najniższy (Nebraska, 3,8 procent) wskaźniki bezrobocia są oba państwa w prawo do pracy [źródło: Hartfield]. Największa

Ważne jest, aby pamiętać, Przyjmując prawej do pracy przepisów nie oznacza stan jest anty-zjednoczenie, albo, że obie strony nie mogą współistnieć. W prawej do pracy państw, pracownicy wciąż mogą tworzyć związki, prowadzenia negocjacji zbiorowych i strajku. Teksas, na przykład, ma prawo od prawej do pracy na jego książek, i nadal jest domem dla Southwest Airlines, firmie, w której 95 procent pracowników należących do związków [Źródła: Koba, Pearson]. Być może, że jest to najbardziej inspirującym przykładem dla wszystkich. Największa