Oto Flash News: Można pracować w firmie lub innej organizacji, nie będzie uznany za " pracownik . " Tak jest podklasa pracownika często określane jako cali do intern, cali do najbardziej znany z tworzenia kopii i pobierania kawy. Istnieje również coraz większa liczba ludzi - freelancerów, w niepełnym wymiarze godzin i wykonawców - którzy robią prawdziwą pracę bez " pracownika " etykietka. To głównie dlatego, że pracodawcy nie chcą odpowiedzialność prawną i finansową, które mu Największa
Być może najlepszym sposobem, aby wiedzieć, czy jesteś traktowany jako pracownik lub ". Niezależnego wykonawcę " jest, aby spojrzeć na swoje podatki. Jeśli pojawi się formularz 1099 od swojego pracodawcy na koniec roku, zamiast W-2, pieniądze, które zostały wypłacone jest uważany nonemployee odszkodowania. Ważne jest, aby znać różnicę, po części z uwagi na konsekwencje podatkowe, które pochodzą z przed etykietką do " nonemployee " [źródło: IRS]. Największa
Po pierwsze, dobra wiadomość: Można zarabiać wszystko z góry. Pracodawcy nie potrącać podatków szacowane od paychecks wydanych niezależnych wykonawców. Oznacza to, że można umieścić ciasto w banku, wepchnąć ją pod materac, zainwestować w egzotycznych obligacji o niskim dochodzie lub postawić wszystko na 21 na stole do ruletki w Vegas. Największa
Zła wiadomość, oczywiście , jest to, że jesteś prawdopodobnie będzie musiał zapłacić część z nich z powrotem do Wuja Sama na koniec roku. W zależności od tego, jak wiele można zrobić, może nawet trzeba płacić obliczonego podatku raz na kwartał lub ryzyko karane pochodzą stycznia [źródła: IRS, IRS]. Największa
W rzeczywistości, niezależnych wykonawców są zazwyczaj na haku więcej pieniędzy niż ich tradycyjnych kolegów pracowniczych. Internal Revenue Service uważa pracowników nonemployee na własny rachunek, nawet jeśli nie są one w rzeczywistości właścicielem firmy. Jako takie, niezależni kontrahenci płacą pracownika i udział pracodawcy podatków Social Security i Medicare od pieniędzy, które zarabiają. Największa urzędnik kontra Niezależne Wykonawca Największa
To nie jest po prostu do swojego pracodawcy, aby zdecydować, czy jesteś pracownikiem lub rzeczywista, że pieniądze, jesteś wypłacane należy uznać nonemployee odszkodowania. Chociaż firma może zdobyć pierws
[1] 