Pierwszą rzeczą, większość pracowników zrobić, gdy uznają wykonania profesjonalnych zmian jest ocenić ich obecnej sytuacji. Wypełnia praca? Czy to dobrze wykorzystać ich umiejętności? Zauważ, że są to pytania specyficzne pracy. Jest niezadowolony ze swojego szefa, wynagrodzenia lub środowiska pracy są wszystkie potencjalne przyczyny pracy Kolejnym krokiem jest ocena tego potencjalnego zmiany kariery, aby zobaczyć jak to pasuje do Twoich potrzeb. Wyjeżdżasz karierę, w której trzeba pewnego poziomu stażu i, przypuszczalnie, zarobić więcej niż kogoś właśnie wchodzi pole. Weź długi, twarde spojrzenie na tego, czy chcesz, aby umieścić w dłuższych godzin i krótszym czasem wynagrodzenia, które pochodzą z bycia nowy dzieciak na bloku. Żaden z tych czynników powinny zachować Ci będzie dla niego, tylko plan na uchylenie poduszkę finansową lub zmiany stylu życia, jeśli wiesz, zmiana kariery spowoduje obniżenie wynagrodzenia. Czy to poprzez coraz wojujący about " potrzebuje " w porównaniu z " chce " i przycinanie tłuszczu z budżetu z dnia na dzień. Rozważmy te ofiary inwestycję w nową karierę. Największa Kiedy już zdecydujesz, że chcesz iść do przodu ze zmianą, następnym krokiem będzie upewnić się, że jesteś przygotowany, aby właściwie wykonać zadanie. OK, więc zdecydowałem się zanurzyć i dokonać zmian kariery. Nie tylko to, ale również całkiem dobry pomysł, co chcesz zrobić i jak czyni to prze
zmian, ale niekoniecznie remont kariery. Więc być uczciwym wobec siebie o rzeczywistej pracy robisz i staram się być jak najbardziej obiektywny. Szefowie przychodzą i odchodzą, więc jeśli twoja praca jest spełnienie wyjątkiem kilku zmiennych, praca na zmiany, którzy byli przed patrząc do przejścia do nowej kariery. Pracowników w średnim wieku, są duże szanse, że jesteś szefem; w związku z tym, może mieć większą kontrolę nad sytuacją, niż więcej specjalistów juniorów poziomu. Największa
ustawienie się na udanej kariery Mid-Life Zmień
stopa bezrobocia w Stanach Zjednoczonych jest wysoka; w czerwcu 2011 roku, był unoszący się w ponad 9 proc. Oznacza to, że konkurencja dla istniejących miejsc pracy jest ostra. Dla nieco perspektywy, uważają, że do każdego zadania, które zostanie otwarte, istnieje pięć osób bezrobotnych [Źródło: Biuro Statystyki Pracy]. Że statystyka wzrosła z 1,7 osób bezrobotnych do każdego otworu w okresie trzech lat przed upadkiem gospodarczym 2008. Nic na świecie zastraszenia o tym, prawda? Największa
drugi pomysły kariery
- Czy nie udziela ludziom zmiany zawodu?
- 10 Pomysły biznesowe dla Emerytów Coup…
- 5 porad dla Turning swoją pasję do Por…
- 10 Praca dla emerytów Doctors
- 5 Fun Praca Jeśli pieniądze nie Object
- 5 porad na znalezienie Love
- 5 Zielona Praca dla Retirees
- Jak zmienić Kariera Po Youre Middle
- 5 At
- 10 Second Pomysły kariery dla Retirees
- 5 internetowe Praca dla Retirees
- 10 Warto się Zmień Jobs
- 10 Praca dla emerytów Couples
- 5 kariera dla Emerytów Policji Officers
- 5 Praca dla ludzi, którzy kochają Kids