Nike przegrał w Sądzie Najwyższym Kalifornii, ale odwołał. Po zaakceptowaniu sprawy, Sąd Najwyższy odroczone go z powrotem do niższej instancji [Źródło: New York Times]. Docelowo spółka rozstrzygnęła sprawę do $ 1,5 mln, co poszedł do grupy praw pracowniczych [źródło: BBC]. W 2005 roku Nike opublikował raport warunków pracy w fabrykach zamorskich, które obejmowały przyznanie się do złego traktowania pracowników [źródło: The Guardian]. Największa
Nike nie jest sam w poszukiwaniu konstytucyjnej ochrony przed złą reklamę. W 1986 roku, Dow Chemical pozwał rząd federalny. Spółka argumentowała, że korzystanie z fotografii lotniczej przez Agencję Ochrony Środowiska (EPA) było naruszenie Czwarta Poprawka praw korporacji. Dow twierdzili, że EPA nie powinny być w stanie przystawki zdjęcia w poszukiwaniu naruszeń federalnych. Czwarta Poprawka chroni Amerykanów z nieuzasadnionego przeszukania i zatrzymania, a Dow zarzucił jej prawa zostały naruszone przez wiaduktów EPA [źródło: Connecticut Zgromadzenia Ogólnego]. Sąd Najwyższy ostatecznie zdecydował 5 do 4, aby podtrzymywać utracone sprawę, opiniowanie, że Dow nie można zasadnie oczekiwać prywatności w zakładzie chemicznym. [Źródło: The New York Times] Największa
Ale korporacje odniosły sukces w sądzie, a także , W przypadku 1978 Marshall v. Barlow użytkownika, Inc., Sąd Najwyższy założona wolność od poszukiwania firm w ramach czwartej zmiany. Przed orzeczeniem, środki z federalnej Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) może zbadać każdą działalność za naruszenie bezpieczeństwa bez powiadamiania właściciela lub prosząc jego zgodą [Źródło: USSC Plus]. Po sprawie Marshall, włączone firmom przyznano taką samą ochronę obywateli ludzkie z poszukiwań policji. OSHA teraz musi albo uzyskać zgodę od właściciela lub udowodnienia, że naruszenie nie nastąpiło i uzyskać nakaz rewizji [Źródło: CBIA]. Największa
Więcej informacji na temat działalności i innych tematów można znaleźć na następnej stronie. Największa
