Odkrycie wiedza
/ Knowledge Discovery >> Odkrycie wiedza >> pieniądze >> biznes >> profile firm >>

Jak Wal

twem, jest domem dla 1,4 mln osób. Największa
  • Wal-Mart miał zbyt $ +312,43 mld EUR w ostatnim roku obrotowym, który zakończył 31 stycznia 2006. Dla porównania, drugi co do wielkości w kraju sprzedawcy, Home Depot, obroty na poziomie $ 81,5 mld euro. Największa
  • Wal-Mart ma 6200 punktów sprzedaży detalicznej. W przeciwieństwie do tego, Home Depot ma 2,040.

    Co sprawiło, że Wal-Mart tak duże, silne i skuteczne? Spójrzmy na niektóre z jego strategii, w tym jego wyrafinowany wykorzystania technologii, korporacyjnej kultury obserwuje każdy wydatek, a przede wszystkim, jej misją, aby utrzymać niskie ceny. Największa strategii Wal-Mart

    Zacznijmy od technologii. Wal-Mart pchnął branży detalicznej do ustalenia uniwersalny kod kreskowy, co zmusiło producentów do przyjęcia wspólnego oznakowania. Na pasku dozwolone sprzedawców, aby wygenerować wszystkie rodzaje informacji - tworząc subtelną zmianę władzy od producentów do sprzedawców detalicznych. Wal-Mart stały się szczególnie dobrze przy wykorzystaniu informacji za kodu kreskowego i jest uważany za pioniera w rozwoju zaawansowanych technologii do śledzenia zapasami i wyciąć tłuszcz z łańcucha dostaw. Największa kod uniwersalny bar

    Ostatnio, Wal-Mart jako pierwszy duży sprzedawca domagać producenci stosują technologię identyfikacji radiowej (RFID) częstotliwości. Technologia wykorzystuje częstotliwości radiowe do przesyłania danych przechowywanych na małych tagów dołączonych do palet lub pojedynczych produktów. Tagi RFID posiadają znacznie więcej danych niż kody kreskowe. W ciągu pierwszych ośmiu miesięcy 2005 roku, Wal-Mart nastąpił spadek o 16 procent w out-of-magazynie towarów w sklepach RFID wyposażone, zgodnie z University of Arkansas badania (jak donosi magazyn Fortune w Small Business). Największa siedziba Wal-Mart w Bentonville, AR
    Obrazek © 2006 Walmartfacts.com Największa

    kultury oszczędny, założona przez Walton, gra także w sukces Wal-Mart. Firma została skrytykowana za stosunkowo skromnych zarobków i opieki zdrowotnej przewiduje, że oferuje do szeregowych plików pracowników. Został także oskarżony o wymagających że pracownicy godzinowe biorę nadgodziny bez wynagrodzenia. Kierownicy sklepów często pracują ponad 70 godzin tygodniowo. Są oczekuje się szczypta grosze gdzie się da, nawet na rzeczy, takich jak ogrzewanie i chłodzenie sklepach. W zimie, sklepy są przechowywane w temperaturze 70 stopni Celsjusza, a latem, że pobyt w 73.

    Ta kultura jest także obecny

    Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]