Oczywiście, może się wydawać, że to dobry pomysł, aby mieć cały personel rodziny, ale wynajęcie z zewnątrz jest również istotne. Członkowie rodziny nie zawsze mają doskonały zestaw umiejętności, a ktoś musi być obiektywny o interesy biznesu (czyli ich własne interesy ekonomiczne), nie pozwalając emocje w drogę. Jest to także miło mieć kogoś na pracowników, którzy nie będą się śmiać, jeśli spróbujesz go zwolnić Największa 7:. Eksploracja jaskiń Gdy pracownicy chcą nagrody
Co jakiś rodzinny biznes będzie opracowanie długo- Termin pracownik, ktoś, kto pracuje na 10 lub 15 lat. Po dziesięciu latach w branży, zaczyna prosić o (i być może zasługuje) pewne grupy interesu w spółce. Podczas gdy chcesz go zatrzymać się i nagrodzić jego pracę, jest to problematyczne nikomu spoza rodziny posiada udział mniejszościowy akcji i praw innych osób, które wraz z nim. Aby utrzymać wartościowych pracowników, firmy rodzinne potrzebują solidnego planu premii w celu odciągnąć niezastąpiony pracowników, którzy zaczynają węszyć dla opcji na akcje Największa 6:. Mieszanie relacji rodzinnych i biznesowych
Jest to jednocześnie najbardziej oczywiste pułapki i najbardziej trudne do uniknięcia. A jeśli już rozpoczął rodzinny biznes, to już się stało. Jak tylko się napięte relacje osobiste, jesteś ryzykując biznes - spróbuj uruchomić spotkanie akcjonariuszy, gdy nikt z zarządu chce z tobą porozmawiać Największa
Priorytety muszą być ustawione na początku tak, że. wiedzieć, co dzieje się w ofierze, kiedy życie biznesowe i osobiste głowy tyłek życie. Lub odwrotnie. To może być bardzo dobrze, że będziesz musiał zniszczyć jeden zapisać inny, więc z góry wiedzieć, co jest szczególnie ważne w przypadku musisz kowboj i umieścić połowę swojego życia pod topór. Największa
Dzielenie się władzy (i odpowiedzialności finansowej) może być szlachetny pomysł na papierze, ale wiele osób uważa, że nie jest to najbardziej efektywny sposób prowadzić firmę. Choć zdarza się, że równość jest najlepsza droga, świeżo upieczony właścicieli firm rodzina nie pamiętać, że krewni już przynoszą w zaprogramowanej mocy dynamiki do pracy. To nie tylko zamknięty w czasie pracy. Walka o władzę może mieć wpływ nie tylko z dnia na dzień d
