przystępnej opieki Ustawa zasobów podatkowa przewodnik Największa
Być może niedrogiej opieki Act wszyscy zorientowali się o ubezpieczenie, ale co dla swoich podatków? Możemy pomóc z tych łatwych do odczytania odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące podatków i ACA.
Wojskowej Służby Zdrowia i COBRA Największa Wojskowy Ochrona zdrowia
Istnieją trzy główne rodzaje opieki zdrowotnej, oferowane do tych w wojsku. Główny system wojskowej służby zdrowia jest znany jako TRICARE, która jest dostępna dla wszystkich aktywnych pracowników wojskowych i emerytowanych członków służb mundurowych wraz z ich rodzinami. TRICARE oferuje trzy podstawowe rodzaje planów w tym opłata za obsługę, PPO i HMO. Dla tych, odszedł z wojska, Departament Spraw Weteranów oferuje dodatkową pomoc medyczną w razie potrzeby. CHAMPVA jest jednym z takich usług, które pomaga weteranom zapłacić za koszty ich usług medycznych, a także na pokrycie kosztów leczenia na ich utrzymaniu i ocalałych. VA jest plan, który oferuje te same usługi, ale do weteranów tylko. Największa COBRA
Co się stanie, jeśli masz ubezpieczenie zdrowotne przez pracodawcę, ale są zwolnieni z pracy? Dzięki Budżet Skonsolidowany ustawy Pojednania Omnibus 1985 (COBRA), mogą być wymagane pracodawca kontynuować ubezpieczenia zdrowotnego przez ograniczony czas. W zależności od okoliczności, może być tak długi jak 36 miesięcy. Powodem utraty lub zmniejszenia zatrudnienia musi być impreza kwalifikacyjna, co oznacza, że istnieją szczególne okoliczności, które robią i nie uprawnia do kontynuowania ubezpieczenia. Na przykład, jeśli jesteś złapany kradzieży z firmy i wylecieć, nie oczekuj, aby konty
