grupy ubezpieczeniowej w porównaniu
indywidualne ubezpieczenie
Przed podjęciem decyzji o dokładnym rodzaju planu ubezpieczeń zdrowotnych, ważne jest, aby wiedzieć, jaki rodzaj ubezpieczenia jest tam. Chociaż istnieje wiele różnych sposobów, aby uzyskać ubezpieczenie zdrowotne, to dobrze wiedzieć, co może kwalifikować się do, zanim zaczniesz szukać ubezpieczenia zdrowotnego. Największa Grupa Ubezpieczenia Zdrowotnego
Większość osób poniżej 65 roku życia nie ubezpieczenie zdrowotne przez ich pracodawców ubezpieczenia grupowego. Według Koalicji Narodowej na opiekę zdrowotną, w roku 2005, 80 procent pracowników kwalifikowały się do ubezpieczenia grupowego pracodawcy i 83 procent tych, którzy były oferowane, zdecydował się na tego rodzaju planów. Jest to zwykle dlatego, pracodawców oraz inne organizacje mogą uzyskać lepsze ceny, ponieważ mają dużą liczbę osób, aby pokryć. Firma ubezpieczeniowa postrzega to jako dobry ryzykiem, ponieważ będą one prawdopodobnie w końcu płaci się bardzo mało dla wielu osób w grupie, podczas zbierania składek od wszystkich. Normalnie, przekłada się to na premie, które są o wiele niższe niż w przypadku indywidualnych planów ubezpieczeń zdrowotnych, a są w tej samej cenie dla wszystkich w grupie, niezależnie od ich stanu zdrowia. Największa
Podczas gdy pracodawcy nie są wymagane przez prawo, aby zapewnić zdrowie ubezpieczenie, mogą mieć trudności ze znalezieniem dobrych pracowników, czy nie. Również, gdy oferowane ubezpieczenia grupowego, to podlega ochronie zdrowia Insurance Portability i Accountability Act (HIPAA) przepisami. Przepisy te chronią pracowników przez zapewnienie, że każdy ma dostęp do planu ubezpieczeń zdrowotnych przez pracodawcę, niezależnie od ich stanu zdrowia. Ustawa pomaga również regulować okresy planów zdrowia w celu uzyskania ciągłego pokrycia dla większości pracowników czeka i pomaga zapewnić, że pracownicy mają dostęp do opieki zdrowotnej, jeśli stracą pracę. Największa
Ponieważ stawki ubezpieczenia zdrowotnego są ponownie negocjowane co roku na podstawie ubiegłorocznych kosztów opieki zdrowotnej, niektórzy pracodawcy oferują
