Przyznaj się -??? Używałem komputera w pracy, aby zobaczyć non-pracy strony internetowe związane z modelem. Heck, jeśli czytasz ten artykuł w pracy, może już być winnym zarzutów. Ponad 70 procent dorosłej populacji online, ma dostęp do internetu w pracy w celach prywatnych, co najmniej raz, według eMarketer badania września 2000 r. Pracownicy wysyłasz e-maile osobiste, granie w gry, oglądanie pornografii, zakupy, sprawdzanie cen akcji i gier hazardowych w Internecie w czasie pracy. Największa
Nie myśl, że te działania cyberslacking będą niezauważone. Dzięki prostej aplikacji, twój szef może być sięganie do komputera i zobaczyć, co robisz w czasie rzeczywistym. Niezależnie od tego czy są winni tracić czasu firmy lub nie, komputer może być pod obserwacją. Możesz być monitorowana bez Twojej wiedzy. - Pracodawcy nie są zobowiązani do powiadamiania, że jesteś obserwowany Największa
W centrum debaty wokół nadzoru w miejscu pracy jest kwestia prawa do prywatności pracowników. W tym artykule dowiesz się o różnego rodzaju oprogramowania, które umożliwiają pracodawcom monitorować działania komputera. Omówimy również legalność tej praktyki
video, fajne miejsca pracy:. Hacker rosnący trend: Systematyczne Nadzór
Coraz większa liczba pracodawców, którzy są monitorowania działań swoich pracowników wynika z niskich kosztów technologii monitorowania, rosnący odsetek pracowników wykorzystujących komputery do użytku osobistego oraz wzrost pracowników wycieku poufnych informacji firmowych. . Pracodawcy są również oglądanie swoich pracowników, aby uniknąć prześladowań i dyskryminacji seksualnej procesów sądowych, które wynikają z niewłaściwych i obraźliwych e-maili krążących w firmie Największa
Zamiast monitorowania tych pracowników, którzy wykazują podejrzane zachowania, wielu pracodawców wszczęcia " ciągła systematyczny nadzór " w miejscu pracy, według badań Fundacji prywatności napisany przez Andrew Schulman. Raporty spółek zwalniania pracowników za nadużywanie komputerów w miejscu pracy są coraz bardziej powszechne, ponieważ coraz większa liczba pracodawców wdrożenia elektronicznego oprogramowania do monitorowania. Największa
Komputery zostawić ślad okruchy chleba, które mogą zapewnić pracodawcom wszystkie informacje, mogliby potrzebować o działaniach związanych z komputerami pracownika. Dla pracodawców, kompu
[1] 