Zgodnie z ustawą o prywatności komunikacji elektronicznej (ECPA), komunikacji elektronicznej są podzielone na dwie grupy:.
Zgodnie z prawem, komunikacja elektroniczna w tranzycie ma prawie taki sam poziom ochrony, komunikacji głosowej, co oznacza, że przechwycenie go jest zabronione. Dostęp do przechowywanych środków komunikacji elektronicznej, takich jak e-mail siedzi na serwerze oczekujących na wysłanie, nie jest nielegalne. Sądy orzekł, że ponieważ e-mail nie jest fizycznie podróży w dowolnym miejscu - nie &Quot jest; w tranzycie " - Nie ma takiego samego poziomu ochrony Największa
To jest sprzeczne wiele przepisów dotyczących systemów mailingowych tradycyjne.. Jeśli US Postal Service działa w ten sposób, nikt nie będzie mogła otworzyć pocztę tak długo, jak to było prowadzone do skrzynki pocztowej; ale drugi jest umieszczony w skrzynce pocztowej i zatrzymuje się, twoi sąsiedzi będą wolne przyjść, otworzyć i przeczytać swoją pocztę. To, oczywiście, nie jest to, jak przepisy dotyczące pocztowych pracy systemu. Nielegalne jest manipulować cudzej poczty. Największa
Konstytucja USA nie zawiera żadnej wyraźnej prawo do prywatności, ale Sąd Najwyższy USA historycznie podtrzymał dorozumianą prawo do prywatności. Jednak prawo to nie ma zastosowania do pracowników. Sądy wydają się być podtrzymując pogląd, że ponieważ spółka jest właścicielem urządzeń i powierzchni biurowej, to ma prawo do monitorowania swoich pracowników, aby zapobiec nadużywaniu tego sprzętu i przestrzeni. Największa
więcej firm instalujących urządzenia monitorujące i technologii , należy być ostrożnym, gdy następnym razem wysłać tę wiadomość do mamy lub sprawdzić najnowsze sprzedaży w swoim ulubionym sklepie internetowym podczas pracy. Pracodawca może być oglądanie, słuchanie i nagrywanie. Największa
Więcej informacji na temat nadzoru w miejscu pracy i tematach pokrewnych, sprawdź linki na następnej stronie. Największa
