Czy istnieją różnice między męskim i żeńskim łobuzami?

ż są one nowe w miejscu pracy, możliwe jest również, że ich zachowanie jest overanalyzed, a najmniejsze odstępstwo od stereotypu kobiety pielęgnowaniu jest uważany za znęcanie [źródło: Meece]. Z drugiej strony, ponieważ kobiety są nowe stanowiskach kierowniczych, to możliwe, że nie chcą, aby pomóc kobietom, które mogą je [Źródło: Klaus] zastąpić. Największa

Miejsce pracy Znęcanie Instytut twierdzi, że od większości łobuzami są szefowie, a ponieważ wiele kobiet wydają się być za innych kobiet, prześladowane podwładni są skazane na mocy o kobietę szefa. Badanie z 2009 roku opublikowane w Psychological Science odkryli, że szefowie nękają (męskiej lub żeńskiej) mają tendencję do chłostać się, kiedy czują się gorsze i bez zastrzeżeń do ich pozycji [źródło: Callaway]. Choć zapewnia skromnego pracownika z końcówką do czynienia z tyrana odpowiedzialnej (pochlebstwa), ale także odzwierciedla niektóre z tych wcześniejszych teorii, dlaczego kobiety nękają innych kobiet. Ponieważ kobiety, wyścigi rozbić szklany sufit, są nadal symboliczne kobiety na całym biurze, ich zachowanie może być kontrolowane znacznie więcej niż samca. Jeśli kobieta jest w obliczu trudności w uzyskaniu jej pozycji lidera, może ona nadal borykają się wątpliwości co do jej pobytu władzy w zdominowanym przez mężczyzn świecie. Tak więc, w nieco błędne koło, takich kobieta może powrócić do tej emocjonalnej manipulacji Podniosła w wieku 4:. Zastraszanie Największa