W średniej i gimnazjum, mogą być ważne dla rodziców, aby przypomnieć swoje córki, że prawdziwi przyjaciele nie są zmanipulowana, negatywne lub myśli. Ostrzeżenie to może wydawać się zdrowym rozsądkiem, ale kilka rzeczy, które mają sens w okresie dojrzewania. Niestety, kawiarnia, szkoła nie jest ostatnim miejscem, w którym kobieta będzie pójść na kobiecej tyrana. Największa Kobieta na kobiety zastraszanie w miejscu pracy
Jeśli kiedykolwiek został nakręcony powtarzające glares w pracy, pominięte z sieci e-mail lub spotkania, gdzie należy zostały zawarte lub otrzymanej upokarzającej publiczny wykład, który może mieć równie dobrze zostać dostarczone za zamkniętymi drzwiami, to były prawdopodobnie przeciwko tyran pracy. W 2007 roku Instytut wydał Mobbing w miejscu pracy badania, które wykazały, jak powszechne jest to zjawisko; według badania, 37 procent amerykańskich pracowników zostały zastraszany w pracy. Jak na placu zabaw, znęcających są bardziej prawdopodobne niż kobiet (mężczyzna 60 procent sprawców stanowili mężczyźni), a tyran jest zwykle szef. Największa
Co wiele serwisów informacyjnych skoczył na kiedy ta historia wyszła jednak , jest to, jak często kobiety odebrać od innych kobiet. Podczas gdy mężczyźni w miejscu pracy będą gnębić innych mężczyzn i kobiet w równych ilościach, samice znęcających pójdzie po kogoś tej samej płci 70 procent czasu [źródło: Klaus]. Dyskusje, dlaczego istnieje ten problem polega rozważa pewne stereotypy płciowe o tym, jak oczekujemy kobiety zachowują. Największa
Na przykład, łobuzami, bez względu na ich płeć, iść po tych, którzy są mniej prawdopodobne, aby walczyć. Ponieważ kobiety są czasami uważane za bardziej uległe i mniej wojowniczy, zarówno mężczyźni jak i kobiety mogą wykorzystać tę postrzegane słabość kiedy odebrać swoje cele [Źródło: WBI]. Innym wyjaśnieniem zapowiada, że kobiety są bardziej wrażliwe na krytykę, co czyni je bardziej prawdopodobne, aby trzymać urazy i działać na nich później [Źródło: Klaus]. Niektórzy twierdzą, że kobiety, stosunkowo nowy w, biurze korporacyjnym, nie nauczyli się sztuki konkurencji lub przyjęły zachowań męskich-zidentyfikowane, jak zastraszanie, aby iść do przodu [Źródło: Meece]. Poniewa
