Zgodnie z ACA, indywidualnych i małych firm porównać i wybrać prywatnych planów zdrowotnych na giełdach zdrowia.. Ludzie mogą również korzystać z federalnego rynek w celu ustalenia, czy kwalifikują się do Medicaid i CHIP. Aby utrzymać premie i out-of-pocket koszty w dół, dotacje federalne - w oparciu o dochód gospodarstwa domowego i wielkości rodziny - są dostępne w postaci ulg podatkowych dla każdego, kto kupuje ubezpieczenia przez wymianę (ale patrz ramka). Aby utrzymać niższe koszty programu, ustawa zawiera indywidualny mandat, wymagając, że większość Amerykanów mają ubezpieczenia zdrowotnego lub uiścić opłatę w wysokości (stan na 2015) 2 procent dochodów gospodarstw domowych i 325 $ za osobę dorosłą (162,50 $ za dziecko), która wartość jest wyższa [ ,,,0],źródła: HealthCare.gov; Hossain i Quealy]. Największa
Osoby już ubezpieczony w planie, które istniały na dzień 23 marca 2010 roku, widział ich plany nabyte w, przynajmniej na jakiś czas, tak długo, jak ubezpieczyciele nie będą mieli znacznie wyciąć korzyści lub podniesione koszty abonentów. Plany pracy mogą zapisać się na bazie nowych klientów, ale indywidualne plany może zachować tylko to co abonentów, które mieli od 23 marca 2010. nabyte plany muszą spełniać niektóre, ale nie wszystkie reformy ACA. Aby się zakwalifikować, muszą oni już nie mają granic dożywotnie lub dowolne odwołania, musi umożliwić dorosłych dzieci w wieku do lat 26, aby pozostać na planach rodziców, i musi spełniać standardy związanej opieki zdrowotnej przejrzystość i wydatków (w przeciwieństwie do kosztów administracyjnych). W praktyce zasady te są bardziej skomplikowane niż brzmią i są dalej wpływu, na przykład, czy firmy "będą zgodne z normami ACA lub po prostu zrezygnować z polityki [Źródła: HealthCare.gov; . Hossain i Quealy] Największa
Jeśli chodzi o Medicare, ACA zamknie recepty " pączka dziury " do roku 2020 i oferuje oszczędności w międzyczasie przez ograniczonych zniżek i pokrycia narkotyków [źródeł: Bash et al .; Desjardins, Keck i Silverleib; . Medicare.gov] Największa
ACA obejmuje również kontrowersyjny mandat biznes, który wymaga niektóre firmy w celu zapewnienia pokrycia pracownik lub twarz grzywny w wysokości $ 2,000 do $ 3,000 na pracownika [źródeł: Bash i in .; Desjardins, Keck i Silverleib; Somashekhar]. Ale komplikacje wynikające z wymaganych ewidencji mają obowiązek podawania do udzielania przedłużenie terminu do przedsiębiorstw. Co więcej, wiele takich firm są w pr
