Jednym z wiele cele ustawy Affordable opiece 2010 roku, aby ubezpieczenie zdrowotne bardziej dostępne dla wielu ludzi. Pracownicy małych firm są często nieubezpieczony lub underinsured ponieważ ich pracodawcy, z powodów finansowych lub innych, nie zapewniają ubezpieczenia zdrowotnego. Tak więc mała firma opieki zdrowotnej programu kredytu podatkowego został stworzony jako część ACA, aby zachęcić więcej właścicieli małych firm, aby kupić ubezpieczenie zdrowotne dla swoich pracowników. Największa
Aby mieć prawo do ulgi podatkowej, firma może mieć odpowiednik nie więcej niż 25 pracowników na pełne etaty. (" Równoważny &oznacza, że pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy liczą się jako ułamek pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu Firma może mieć do 50 pracowników na pół etatu i nadal kwalifikują się do programu..) średniorocznego wynagrodzenia w pełnym wymiarze czasu pracownicy muszą być nie więcej niż 50000 $, a pracodawca musi być odpowiedzialny za co najmniej połowę składek zdrowotnych swoich pracowników. Działa kredyt na skali ruchomej i ma na celu pomóc w mniejszych przedsiębiorstw poprzez zapewnienie im większych kredytów. Największa
Mały biznes kredyt podatkowy opieki zdrowotnej podlega zwrotowi, co oznacza, że pracodawca może zbierać zwrot pieniędzy w przypadku gdy kredyt przekracza Obowiązek podatkowy biznesowego. Za lata podatkowe 2010 przez 2013, pracodawca może trwać maksymalnie 35 procent kredytu w ramach programu. Małe firmy zwolnione z podatku może otrzymać co najwyżej 25 procent kredytu. W 2014 roku, odsetki te wzrosły o 50 procent i 35 procent. Pracodawcy mogą odliczyć koszt działalności gospodarczej za wszelkie składki płacą ponad kredytu, co pozwala im skorzystać z odliczeń i ulg, zarówno na koszty opieki zdrowotnej dla swoich pracowników. Począwszy od roku 2014, gdy kredyt jest dostępny tylko przez dwa kolejne lata - ale pracodawcy mają możliwość zmiany swoich zeznań podatkowych ubiegać się o kredyt. Ta opcja jest dobra na trzy lata po powrocie został złożony, a po dwóch latach od zapłaty powstał w tym roku. Największa
Kolejna zmiana na rok 2014 jest to, że pracodawcy planie ochrony zdrowia muszą być oferowane przez opcje Zdrowiu Small Business Program (SKLEP) rynku, która powstała dzięki ustawie o niedro
[1] 