Od 1982 roku amerykańscy pracownicy zostali oszczędzania na emeryturę, przyczyniając się do 401 (k) plany. Rodzaj określonych składek oferowanych przez wielu pracodawców, tradycyjny 401 (k) pozwala pracownikowi na jego pracodawca wybiera dla przyczynić się do 15 procent swojego miesięcznego wynagrodzenia do planu. Niektórzy pracodawcy dopasować ilość przeznaczoną do pewnej kwoty. Pracownik wybiera z kilku środków - w tym różne rynku pieniężnego, fundusze inwestycyjne i obligacji -., W którym pieniądze są inwestowane Największa
Pracownik ostatecznie otrzymać pozostałą na rachunku, który waha się w oparciu o Zmiany wartości inwestycji, a także wysokość składek na koncie. Pracownik nie podlega opodatkowaniu na pieniądze w planie aż będzie wycofany. Dodatkowo, 401 (k), pieniądze są zabezpieczone w razie firma sponsoruje plan idzie bankrutem, choć niektóre plany wymagają pracownik powinien figurować na pewien czas przed części składki pracodawcy do równowagi są chronione [Źródła: Departament Pracy, Bezpieczeństwa Emerytalnego Pracowników ustawy z 1974 roku dochodowym]. Największa
O 60 procent gospodarstw domowych zbliża się wiek emerytalny 401 (k) Konta -Type, jak i gospodarka narodowa nadal pryskać, wielu zwraca się do tej części lokowania ich o pomoc. Choć pieniędzy na koncie (k) należy do 401 ostatecznie rachunku posiadacza, wypłaceniem 401 (k), na początku może mieć tragiczne wpływ na bezpieczeństwo finansowe danej osoby [źródło: Browning]. Największa
Oto kilka rzeczy, które powinien wiedzieć, przed wypłaceniem swoje 401 (k). Największa
Planowanie emerytury i podatki Największa
Czy planujesz na emeryturę lub już na emeryturze, artykuły te będą przygotować się do niektórych decyzji finansowych czekają Was w waszej złote lata.
przedstawionego przez TaxACT
Wypłaty swoje 401 (k) Największa
Mimo ogromnych kar często zaangażowanych wielu Amerykanów kopanie w ich 401 (k) planuje na początku. Około 46 procent ludzi zmieniających lub tracą pracę w 2008 roku wziął pieniądze z ich 401 (k) kont i mniej
[1] 