Aby wypłacić całość lub część 401 (k) funduszu bez karane, osoba musi osiągnąć wiek 59 1/2, die, stały się niepełnosprawne lub - w niektórych planów - cierpi na " trudności finansowe ". Wolne wypłaty kary są dostępne również, gdy pracodawca zaprzestaje (k) planu 401 bez ustanowienia nowego programu określonych składek. Dystrybucje te podlegają opodatkowaniu jako dochód i może podlegać dodatkowej podatku od wczesnych rozkładów planowych składek [Źródło: IRS]. Największa
uprawnienie danej osoby do dystrybucji trudności finansowych jest określana przez warunki konkretnego 401 ( k) planu. Dodatkowo przepisy IRS wymaga, że wczesne wycofanie wniosku ". Muszą być wykonane ze względu na natychmiastowe i ciężkiej potrzebie finansowej pracownika i ilości muszą być niezbędne do zaspokojenia potrzeb finansowych " Obejmuje potrzeb małżonka pracownika lub zależne. Przykłady " natychmiastowe i ciężkie " potrzeby finansowe, które mogą kwalifikować się do wczesnego wycofania zawierać pewne koszty leczenia, związane z opłat czesnego i edukacyjnych oraz koszty związane z zakupem lub naprawy główne miejsce zamieszkania, a także płatności niezbędne, aby uniknąć eksmisji. 401 (k) plany, które pozwalają na dystrybucjach trudne warunki typowo określić informacje, które muszą być dostarczone do pracodawcy, aby wykazywać trudności. Kwota dystrybucji nie może być więcej niż kwota, że pracownik przyczynił się zgodnie z planem [Źródło: IRS]. Największa
Planowanie emerytury i podatki Największa
Czy planujesz na emeryturę lub mieć już na emeryturze, artykuły te będą przygotować się do niektórych decyzji finansowych stojących Ci w złote lata.
przedstawiony przez TaxACT
Kary dla Wypłaty swoje 401 (k) Early
Dla pracowników, którzy nie są jeszcze uprawnieni do wypłacania pieniędzy z ich 401 (k) (i tacy, k
