To może wydawać się nie myślenia, aby skorzystać z programu w pracy, gdzie pracodawca fundusz emerytalny dopasowanych do składki, ale nie każdy widzi to w ten sposób. W rzeczywistości, około jedna trzecia ludzi, którzy mają 401 (k) plan, dostępną w pracy nie przyczyniają. Należy rozważyć ten sposób, zwłaszcza gdy pracodawcy oferują programy pasujące składek. W ramach tych programów, nie przyczyniając jest jak przykręcanie darmowe pieniądze. - O odsetki Największa
Istnieje wiele rodzajów konto oszczędności emerytalne plany, że pracodawcy mogą zaoferować. Wśród najbardziej popularnych są (k) Plan 401 i IRA (indywidualne konto emerytalne). Oba mają swoje zalety (patrz Porada 6) i wady, i są powszechnie dostępne w większości średnich i dużych firm. Największa
Osoby, które pracują w małych firm mają opcje, a także, jak zrobić to na własny rachunek. Sprawdź u swojego pracodawcy, doradcy finansowego lub rządu federalnego na temat różnych dostępnych kont oszczędnościowych emerytalnych. Możesz także przyczyniając się do więcej niż jednego konta. Dywersyfikacja jest niezbędnym składnikiem do zapisywania skarbonkę Największa
Największa 7. dywersyfikacji, dywersyfikacji, Dywersyfikacja Największa
mówiąc: ". Nie wkładaj wszystkich jajek do jednego koszyka, " nie można stosować bardziej do oszczędzania na emeryturę. Doradcy finansowi, banki inwestycyjne i ekonomiści wszystkim powiedzieć, że im bardziej zróżnicowany portfel, tym bezpieczniej. Osoba, mocno zaangażowany w jeden rodzaj inwestycji jest bardziej narażone na problemy finansowe, jeśli rynki związane z tym zbiorniku inwestycyjnego. Największa
Najczęstszym dywersyfikacja propozycja jest podzielić portfel Wśród zapasów (które może zaoferować duży płatniczej off, ale może być również wysokie ryzyko) oraz obligacje (bony skarbowe, które oferują niewiele ma ryzyka, ale płaci się mniej niż zapasów). W zależności od kim rozmawiać, usłyszysz różne procenty do podziału portfela pomiędzy akcje i obligacje. Jeden Dobrą zasadą jest, aby utrzymać odsetek obligacji blisko wieku regulacyjnej, jak życie toczy się dalej; więc jeśli jesteś 30, około 30 procent swojego portfela powinny być w obligacje. Do czasu przejścia na emeryturę, od 60 do 70 procent swojego portfela powinny być w obligacje. Największa
Nie zatrzymuj się tylko akcje i obligacje przy dywersyfikacji portfela. Szukać innych sposobów na rozproszenie ryzyka wśród
