W 1978 roku Kongres zdecydował, że Amerykanie potrzebne nieco otuchy zapisać więcej pieniędzy na emeryturę. Myśleli, że jeśli dali ludziom drogę do odkładania na emeryturę, podczas gdy w tym samym czasie opuszczania swoich stanowych i federalnych podatków, może po prostu z niej skorzystać. Reforma została uchwalona ustawa podatkowa. Część z nich upoważnione stworzenie planu oszczędnościowego podatku odroczonego dla pracowników. Plan ma swoją nazwę od jego numer sekcji i akapitu w Internal Revenue Code -. Sekcji 401, pkt (k) Największa
Ted Benna, który był konsultantem korzyści, faktycznie pochodzi z pierwszej wersji tego plan. Jego plan został oficjalnie przyjęty przez IRS i proponowane przepisy zostały wydane w 1981 roku W 1982 roku podatnicy mogli skorzystać z tego nowego planu po raz pierwszy. Minęło prawie 10 lat, ale w końcu przepisy końcowe zostały opublikowane w 1991 roku
Kiedy ludzie mówią o 401 (k) plany, często można usłyszeć na temat zalet, takich jak:
Największa
Czy to nie brzmi zbyt dobrze, aby mogło być prawdziwe? To nie jest. To, co można zyskać inwestując w 401 (k) plan firmy. 401 (k) jest jednym z najbardziej znanych planach emerytalnych wokół. Największa
Chociaż plany emerytalne mogą być najdalej rzeczy z twojego umysłu, zastanowić się, jak wiele z różnicy 10 lat może w świecie inwestorów. Dowiesz się o tej różnicy w tym artykule. Jeśli pracodawca oferuje 401 (k) planu, to sprawia, że wiele sensu uczestniczyć w nim tak szybko, jak to możliwe. Jeśli rozpocząć na początku, może kiedy masz 25 lub więcej, można z dużym prawdopodobieństwem mają milion lub dwa (lub więcej) na koncie w momencie przejścia na emeryturę. Największa
401 (k) plany są częścią rodzina planów emerytalnych, znanych jako określonych składek. Inne programy określonych składek to plany zyskach, IRA i proste IRA, Šeps i plany zakupu pieniądze. Są one nazywane " określonych składek " ponieważ kwota, która przyczyniła jest zdefiniowane przez pracownika (aka uczestnika) lub pracodawcy. Największa
W tym artykule, można będz
[1] 