Prawie 30.000 wyjątkowo wykwalifikowani studenci stosowane do 2,131 miejsc w klasie studiów Harvard University 2013 . To stopa akceptacja 7,32 proc. Na Uniwersytecie w Princeton, 21,964 kandydaci walczyli o 2,181 miejsc. W sumie osiem uczelni w tzw Ivy League zebrano ponad 200.000 aplikacji z narodu (i na świecie) najskuteczniejsze uczniów szkół średnich - i tylko wysłał listy akceptacji do 11,9 procent z nich [źródło: Hernandez College Consulting ]. To, co nazywamy selektywne Największa
Termin ". Ivy League " urodził się w 1930 roku jako nazwa dla raczkującej ligi piłki nożnej, które obejmowały osiem czołowych Northeastern uczelnie: Brown, Columbia, Cornell, Dartmouth, Harvard, Penn, Princeton i Yale. Dziś Ivy League jest mniej synonimem sportu niż jego dyscypliny akademickiej, osiągnięć zawodowych i wyłączności Największa
Według US News &.; World Report, istnieje pięć Ivy League szkoły wśród 10 najlepszych uczelni w Stanach Zjednoczonych. Pozostałe trzy Ivies aby górna 20. Harvard, Yale i Princeton są wieloletnie mocarze, regularnie swapping trzy pierwsze miejsca w ogólnopolskich rankingach Największa
Nawet jak selektywność uczelniach amerykańskich pozostaje płaska. - Jedno badanie mówi że uczelnie są mniej selektywne ogólna, niż były w latach 1950 - Ivy League przyciąga coraz więcej wniosków o mniej więcej tej samej ilości miejsc [źródło: Ruiz] Największa
mocno skoncentrowany zapotrzebowanie w szkołach Ivy League. można przynajmniej częściowo wytłumaczyć mocy marką Ivy League, które wielu uczniów osiągających wysokie (i ich rodziców) zrównania z jedyną drogą do sukcesu i bogactwa. Rosnąca selektywność procesu rekrutacji Ivy League zaostrza tylko problem, tworząc hordy Ivy nawiedzonych studentów, którzy wprowadzają niezdrową presję na siebie, aby być akceptowane Największa
niebezpieczeństwo markowych, ". Zderzak naklejki &Quot; Mentalność jest to, że edukacja Ivy League jest sprzedawany jako produkt, a nie cenne doświadczenie. I studentów, w desperackiej próbie uzyskania tego produktu za wszelką cenę, czasem włączyć proces aplikacji w kampanii marketingowej, lub, co gorsza, biznes [Źródło: O'Brien]. Zatrudniają drogich doradców i trenerów i opiekunów, którzy " Pakiet " Ich umiejętności, talenty i doświadczenie w coś nie oficer przyjęć mogą oprzeć. Największa
[1] 