System US Social Security został w mediach dużo ostatnio. Podczas gdy politycy rzucają wokół dramatycznych słów takich jak " kryzysu " i " upadłość, " Amerykanie mają bardziej regularne przyziemne obawy. Jak będą płacić swoje rachunki po przejściu na emeryturę? Co się stanie, jeśli są wyłączone i nie można przewidzieć ich rodzin? Największa
Social Security to system, który próbuje rozwiązać wszystkie te problemy i więcej. Od swoich korzeni w Wielkiej Depresji, Ubezpieczeń Społecznych zmienił się z czasem, aby spróbować pomóc biednym, out-of-pracy, niepełnosprawnych i starszych Amerykanów. Czy system jest naprawdę w kryzysie, czy nie, to na pewno trzeba zmienić w nadchodzących dekadach, gdy zwiększa się liczba emerytów w stosunku do liczby pracowników. Największa
Social Security to daleko idące systemu, oferując wiele rodzaje świadczeń. W tym artykule skupimy się na aspektach retirement- i niepełnosprawność i korzyści systemu zabezpieczenia społecznego. Dowiemy się, jak Social Security zaczęło, jak to działa dzisiaj i co może się zdarzyć w przyszłości, jeśli nie wprowadzić pewne zmiany. Największa
Większość Amerykanów są objęte jakąś formą zabezpieczenia społecznego. Wyjątki dotyczą niektórych pracowników rządowych i kolejarze, którzy są objęte innymi programami, i niektórych pracowników rolnych i domowych. Ale szanse są, jeśli jesteś obywatelem Stanów Zjednoczonych i pracuje w Stanach Zjednoczonych, otrzymasz oświadczenie w mailu co roku, który wygląda mniej więcej tak:
Przykładowe oświadczenie Social Security Największa Courtesy Bezpieczeństwo online Społecznej Łódź
W przypadku pojawienia się tego komunikatu, oznacza to, że płacisz pewien procent wynagrodzenia do systemu ubezpieczeń społecznych - a chodzi o to, że dostaniesz pieniądze z powrotem po przejściu na emeryturę, więc masz jakieś dodatkowe pieniądze, aby żyć na po zatrzymaniu otrzymaniu wypłaty. Największa
W następnej części przyjrzymy się różnych typów świadczeń socjalnych. Największa Skąd pochodzą pieniądze?
W czerwcu 2005 roku, 6,2 procent wynagrodzenia pracownika są przekazywane do funduszy powierniczych Ubezpieczeń Społecznych (jeden na świadczenia emerytalne i jeden dla niepełnosprawności). Pracodawcy umieścić w dodatkowym 6,2 procent, w wyniku całkowitego podatku od wynagrodzeń o 12,4 proc. Pracujący na własny r
[1] 