Odkrycie wiedza
/ Knowledge Discovery >> Odkrycie wiedza >> pieniądze >> Oferty pracy >> kariera >>

Jak standaryzowanych Pacjenta Work

rekrutujący SP są intuicyjne, wybredna grono, i nie bez powodu. Pacjenci standaryzowane pomagają szkolić następne pokolenie lekarzy; ich opinię bezpośrednio wpływa kariery studentów medycyny; a praca jest ciężka. Wyobraź sobie, aby śledzić kryteriów oceny, słuchając uważnie na pytania ucznia, wspominając swoich objawów, kuląc się z bólu i stara się utrzymać z tyłu sukni szpitala zamknięte. Największa

Jeśli chodzi o wybór SP dla Szczególny przypadek, istnieją obiektywne kryteria [źródło: Johns Hopkins]. Idealnie, jeśli pacjent jest w Azji, kobiet i średnim wieku, więc jest SP przedstawiając ją, więc rekrutację dążyć do różnorodności w ich puli potencjalnych SPS [Źródło: Fulmer]. Wypełnianie tego basen z wielkich standaryzowanych pacjentów, z drugiej strony, jest o wiele bardziej subiektywne przedsięwzięcie. Największa

Nie ma idealne tło dla pracy, choć doświadczenia i /lub udziału w nauce, medycynie, działania lub jest komunikacja w poręcznej [Źródło: Lewis]. Często zdarza się, że to się więcej o osobistych umiejętności i cech osobowości. Dobre nadleśnictwa często są ciekawi i szczegółowo zorientowane i miłości, aby dowiedzieć się, [Źródło: Fulmer, Lewis]. Są energiczne i pozytywne (bo zaczną ugięcia i uszkodzenia przez 10 wyników), są dobre komunikatory i słuchaczy oraz doskonałe wspomnienia [Źródło: University of Pittsburgh]. Biorą kierunek dobrze i elastyczność w jego realizacji: Jeśli symulacja nie jest osiągnięcie zamierzonego celu, AN Sp może trzeba wprowadzić zmiany do swojego czynu [Źródła: Lewis, CU Denver, University of Pittsburgh]. A ludzie, którzy są niewygodne wokół lekarzy lub zajmujące się sprawami zdrowia prawdopodobnie nie powinno się stosować [źródło: University of Pittsburgh]. Największa

Dla tych, którzy kwalifikują się, może to być dość wielki koncert. Jest to zazwyczaj w niepełnym wymiarze czasu pracy w najlepszym, i nie jest szczególnie stabilny (potrzeby nauczania dyktować ilość spraw), ale stawka godzinowa jest znaczna - zwykle pomiędzy $ 17 i $ 35 na godzinę [Źródła: Lewis, Fulmer Sun]. A pole ma pewną remis. Interakcje uczeń może być fascynujące, szczególnie dla osób zainteresowanych w medycynie, psychologii i edukacji. To może być bardzo satysfakcjonująca praca dla kogoś, kto lubi pomagać ludziom nauczyć. To również może być głównym materiałem CV dla osób realizujących kariery w teatrze, medycyny lub nauczania [Źródło: Lewis] Największa

A potem, nie ma " to zrobić, co ".? czynnik - lub, jak to ujmuje K

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]