Dlaczego pracownicy, którzy pracują w domu szczęśliwsze? Dowiedz się, dlaczego na następnej stronie. Największa Korzyści z telepracy
Pracodawców zgłosić szczęśliwsze, bardziej produktywnych pracowników. Amerykańskie Stowarzyszenie zgłaszane Telepraca wydajność pracy rośnie o 10 do 15 procent, podczas gdy workathomesuccess cytowany zmniejszeniu absencji i zmniejszenie wypalenia wśród pracodawców. Największa
Firmy z opcji telepracy może czasem zmniejszyć obciążenie i koszty nieruchomości, biorąc pod uwagę, że mają mniej pracowników do dom. Mniejsza liczba pracowników może oznaczać zmniejszony stres biurowej i zmniejszenie nacisku na tamtejszych zasobów.
Pracownicy jak opcją pracy w domu. The Wall Street Journal poinformował, że 2007 Badanie przeprowadzone przez Kenexa Corp., firmy rekrutacyjnej, ujawnił 70 procent pracowników z dumą w pracy z domu. Ankieta, która ankietowanych około 10.000 pracowników w USA, wykazały również 73 procent telepracowników byli zadowoleni z ich firmy, w odróżnieniu od 64 procent osób dojeżdżających do pracy. Niektórzy liderzy biznesu powiedzieć, że to wynika z ukrytych zaufania pracodawcy pokazania swoich pracowników poprzez umożliwienie im wykonywania pracy bez ścisłej lub bezpośrednim nadzorem. Największa
Innym ważnym telepracy przynosi korzyści dla pracodawców i firm jest zdolność do utrzymania działalności gospodarczej funkcjonujący w trakcie lub po kryzysie, takie jak pożar w domowym biurze lub poważnej klęski żywiołowej. W przypadku, gdy biuro w domu nie ma zasilania lub zniszczone, telepraca pracowników rozproszonych w odległych miejscach może zaoferować ciągłości usług. Największa
Teraz rzućmy okiem na ile to kosztuje pracownik rzeczywiście iść do pracy, zamiast telepracy do pracy. Największa
Po pierwsze, pracownik musi posiadać odpowiednią służbową garderobę. Nawet jeśli telepracowników często muszą spełniać te same wymagania, czasami nie ubierać się w strój biznesu dni na raz. Oznacza to, jako minimum, telepracowników musiał właścicielem firmy mniej stroje w stylu. Największa
Następnie jest dojeżdżać. Jeżeli pracownik jedzie do pracy, można to benzynowy, utrzymanie samochodu i amortyzację. Czasami opłaty drogowe są częścią codzienne dojazdy, jak jest parking i dodał ubezpieczenia. Największa
Wiele par pracy także przed wyzwaniem znalezienia dobrej niedrogie przedszkola dla dzieci, które musz
