Odkrycie wiedza
/ Knowledge Discovery >> Odkrycie wiedza >> zdrowie >> ubezpieczenie zdrowotne >>

Jak Pre

zadania, a następnie otrzymał ubezpieczenie zdrowotne w nowej pracy bez przerwy dłużej niż 63 dni, nowy plan ubezpieczeń zdrowotnych nie może nałożyć wcześniejszą wykluczenia stanu na ciebie w ogóle. Jeśli jednak przerwa w zasięg jest większy niż 63 dni, wszystkie ubezpieczenie zdrowotne przed przerwą nie jest wliczane do swojej istniejącej wcześniej okresu wykluczenia Warunkiem Największa

HIPAA umieszczone na ograniczenia istniejącej uprzednio wykluczenia stan. - - a także pomaga zapewnić, że osoby z wcześniej istniejących warunków można uzyskać opiekę zdrowotną w ogóle. Tak, być może będziesz musiał żyć z istniejącym wcześniej okresu wykluczenia stanu, ale nie można odmówić pokrycia w planie grupy ze względu na zdrowie. W rzeczywistości, nie tylko plan musiał pokryć cię bez względu na swoje zdrowie, ale również nie może pobierać opłaty za więcej niż współpracownika, który może być w dobrej kondycji. Największa Ukrytych istniejącego wcześniej stanu Wyłączenia

plan ubezpieczeń oficjalnie nie oznakować pewien stan jako wcześniej istniejącego stanu, ale w istocie traktuje go jak jeden, to jest znany jako ukryty wcześniej istniejącego wykluczenia stan. Zgodnie z przepisami HIPAA, nie są dozwolone w planach zdrowotnych grupowych, ale nadal może występować w indywidualnych planów ubezpieczeń zdrowotnych i niektórych niezgodnych planów grupowych Największa

Typowe przykłady tego typu wyłączeń należą:.

  • odmawianie opieki medycznej w leczeniu obrażeń wynikających z przypadkowego uszkodzenia, które miały miejsce przed rozpoczęciem plan. Największa
  • Nie obejmujące wrodzoną chorobę, gdy ten sam stan, gdy nie jest objęte uznane za wrodzonej.
  • Liczenie poprzednią planu ubezpieczeń zdrowotnych w kierunku granicy zasięgu dożywotnią nowy plan w zasięgu.
    Indywidualne Plany ochrony zdrowia i warunków istniejących wcześniej

    Należy zauważyć, że nie każdy plan musi być zgodny z przepisami HIPAA , W ogóle, zasady HIPAA zastosowania do planów ubezpieczeń zdrowotnych grupowych. Oznacza to, że indywidualne plany zdrowia nadal może odmówić pokrycia opiera się na istnieniu wcześniejszego stanu. W tego rodzaju planów, ryzyko dla firmy ubezpieczeniowej jest większa, a koszt dla Ciebie jest znacznie wyższa. Największa

    Plany zdrowotne grupowe mają luksusu numerów, więc firma ubezpieczeniowa może obsługiwać koszty poniesione przez osobę z wcześniej istniejącego stanu. Ale ze względu na zwiększone ryzyko, lista warunków istniejących wcze

    Page [1] [2] [3] [4]