"? Avatar " bez Jamesa Camerona. " E.T. " bez Spielberga. " Obywatel Kane " bez Orsona Wellesa. Co by niektóre z największych filmów w historii były jak bez ich legendarnych reżyserów? Można argumentować, że te filmy mogą się potoczyć zupełnie inaczej, gdyby były one kierowane przez kogoś innego. - Gdyby się nawet w ogóle Największa
Dyrektor jest twórczą siłą napędową filmu. Jego zadaniem jest zamienić słowa na stronie w obrazy na ekranie, aby opowiedzieć historię, bogate w wyobraźni i tworzenia filmów, które wywołują emocje i głębszą myśl. Największa
Wszystko to film-making magii nie po prostu zacząć, gdy reżyser krzyczy, "! Akcja " Zaczyna się miesiące, a nawet lata wcześniej na początku przedprodukcyjnej. Przed dyrektor ustala stopę na planie filmowym, poświęca ogromną czas i energię na casting, storyboardy, rozejrzeć się lokalizacje i planuje każde ujęcie, aby pomóc wprowadzić swoją wizję do życia. Po rozpoczęciu produkcji, pracy reżysera staje się jeszcze bardziej intensywne, jak wielu dyrektorów pracować dookoła zegara sfilmować i owinąć film. Największa
Ale co, jeśli reżyser poświęca swój czas i energię do filmu, tylko zostać bezceremonialnie zwolniony przed film kiedykolwiek uderza ekran? Nie tylko on cierpi twórcze, lecz jedną stratę finansową, jak również. Co gorsza, ktoś inny może dostać kredyt na reżyserię filmu. Największa
Podczas gdy dyrektorzy kiedyś stosunkowo niewielką ochronę przed tego rodzaju scenariusza Eastwood Zasada, wprowadzony w 1970 roku, został zaprojektowany, aby to zmienić. Chcesz wiedzieć, jak to pomaga chronić interesy reżysera w filmie? Czytaj dalej, aby dowiedzieć się. Największa Ditching dyrektora? Think Again Największa
Podobnie jak wielu w branży rozrywkowej, dyrektorzy są reprezentowani przez związek -. Directors Guild of America. DGA utrzymuje ścisły zestaw wytycznych mających na celu ochronę praw finansowe i twórcze swoich członków. Jedno z tych wytycznych, niedbale dalej Eastwood zasady, ma na celu uniknięcie nikogo wypalania dyrektora raz, że został zatrudniony i rozpoczął prace nad filmem. Największa
W szczególności Eastwood reguła stanowi, że żaden aktor, producent lub inna osoba zaangażowana w filmie może zwolnić reżysera i zakładają swoje obowiązki i tytuł. Na przykład producent, który nie zgadza się z reżyserem o
[1] 