Jak wspomnieliśmy na pierwszej stronie, że to niemożliwe, aby wiedzieć, jak wiele firm wybiera zachować swoje nabyte plany. Izba Handlu szacuje, że uchwalenie wszystkich nowych zasad wynikających z ustawy Affordable Care może podnieść koszty między 1 a 3 procent, koszt, że małe przedsiębiorstwa, w szczególności chcieliby uniknąć [źródło: Johnson]. Ale małe firmy są już skierowane strome wzrost kosztów - między 10 a 20 procent - dla swoich obecnych planów ubezpieczeniowych w przyszłym roku [źródło: Johnson]. Ponieważ właściciele małych firm nie może znacząco restrukturyzacji umów podziału kosztów, aby nie stracić statusu nabyte, obecne plany mogą okazać się zbyt kosztowne do utrzymania. Największa
Małe firmy mają prawo do ulgi podatkowej na mocy nowej ustawy Affordable Care , które mogą pomóc złagodzić niektóre z napięć finansowych, ale Biały Dom przyznaje, że wielu z nich może nie być w stanie w dalszym ciągu oferować ich obecny zasięg. Zamiast widzieć ten wynik jak złamanie obietnicy kampanii administracja widzi go jako coś dobrego dla konsumentów. W 2014 roku wymiana na ubezpieczenie zdrowotne będzie otwarty, a małe firmy będą mogły uzyskać znacznie bardziej konkurencyjne ceny, niż są w stanie dostać się teraz. Na przykład, bezpartyjny Biura Budżetowego Kongresu (CBO) szacuje, że składki w zamian w 2016 roku będzie 14 do 20 procent niższe niż byliby bez nowego zamian [Źródło: Departament Zdrowia i Usług Społecznych]. Dodatkowo, te nowe plany będą obejmować wszystkie korzyści w ustawie o niedrogiej opieki. Największa
Co zrobi większe pracodawcy jest również w powietrzu. Chociaż szacunki White House przewidzieć, że większość dużych pracodawców zachowa statusu nabyte - i dużych pracodawców już zwykle oferują większość korzyści ustawy Affordable Care tego, jak profilaktycznej opieki - badanie przez firmy konsultingowej Zasoby ludzkie Hewitt Associates wskazuje inaczej. Badanie wykazało, że firmy 466 większość pracodawców planowane stracić statusu dziadek, stwierdzenie, że Hewitt przypisać chęci pracodawcy mieć elastyczność w zmianie struktury kosztów planu. Największa
Stay tuned, aby zobaczyć, jak te nowe przepisy wpłynie na krajobraz ubezpieczenia w tym kraju. Discovery Health zawsze przynoszą najnowsze deb
