podczas gdy zwolennicy mówią, że egzekwowanie przepisów będą nabyte chronić konsumentów przed rosnącymi kosztami. Więc co to są te przepisy dotyczące utrzymania statusu nabyte? Kto stoi wygrać, a kto płacze faul nabyte zdrowia Przepisy ubezpieczeniowe Łódź? Największa
nabyte plan jest taki, który istniał w dniu 23 marca 2010 roku, kiedy została podpisana Affordable Care Act. Nowe przepisy nie zmuszają te plany pozostają zamrożone w czasie; pewne zmiany są dopuszczalne. Na przykład, firmy ubezpieczeniowe mogą dobrowolnie przyjąć nowe zabezpieczenia konsumentów w ustawie o niedrogiej opieki lub wprowadzić zmiany, które są niezbędne do wykonania przepisów stanowych. Mogą one wnieść regularnej korekcie kosztów w celu dostosowania inflacji lekarza lub dodać nowe korzyści. Ale pewne zmiany muszą być dokonywane w granicach rozsądku lub planu straci swoje nabyte stan Największa
Nowe przepisy przewidują, że pracodawca nie może zmienić i że firmy ubezpieczeniowe nie mogą nabyte plany.
znacząco obniżyć korzyści oferowanych od 23 marca 2010. To oznacza, że jeśli plan zawsze oferowane opieki nad HIV /AIDS, to musi nadal to robić. Największa Podniesienie opłat współ-ubezpieczeniowych. Udział własny jest zazwyczaj stały procent rachunek, a odsetek ten nie może być zmieniony. Największa Znacznie podniesie co płaci. Ubezpieczyciele mogą dostosować co płaci nie więcej niż większa od $ 5 (postać, która co roku będzie skorygowany o inflację) lub procent równy inflacji medycznej plus 15 punktów procentowych. Inflacja medyczna jest 4 do 5 procent w ciągu ostatnich kilku lat, więc co płaci nie mogła zostać zwiększona o więcej niż 19 do 20 proc. Największa Znacznie podniesie odliczeniami. Ubezpieczyciele mogą dostosować koszty o procent równy inflacji medycznej plus 15 punktów procentowych. Największa Obniż wkład pracodawcy do premii wypłacanych przez więcej niż 5 punktów procentowych Największa Alter roczny limit pokryte usługi
Twój pracodawca powinien informować, jeśli plan zostanie nabyte. Mogą one również mieć kilka rzeczy wybór mamrotać pod nosem, gdy mówimy o nabytych w planach zdrowotnych; według federacji biznesowych, takich jak Izby Handlowej oraz Krajowej Federacji Niezależnych Przedsiębiorców, przepisy te są nieuczciwe w stosunku do pracodawców, zwłaszcza właścicieli małych firm. Z drugiej strony, przepisy te zostały napisane z konsumentami na uwadze, a nowe zasady ich ochrony przed rosnącymi kosztami. Po tym wszys
Page
[1] [2] [3] [4] 
