Przeczytaj garść opowieści w mediach na temat wychowania trenerów i narracji wyłania się znajomy. Pokrycie często rozpoczyna się od anegdoty o niesfornych dzieci i ich rodziców Frazzled. W Newsweek artykułu 2008, na przykład, 5-letnia dziewczynka nie może wydawać się, aby wraz z datami zabaw, dmuchanie jej szczyt, czy pint-sized towarzysze nie wchodzą w zgodzie z jej dyktatorskich żądań [Źródło: Kuchment] , Podobnie, New York Times, w 2005 roku, opisuje parę brutalne zabawy braci, których wybryki wyczerpane ich matki nie do końca [Źródło: Belluck]. Po portretowania środowisk krajowych amoku, dziennikarze zazwyczaj wprowadzenie trenera dla rodziców, którzy po serii konsultacji, pomaga rozwiązać oba problemy zarządzania dziecko i niepewność rodziców. Największa
Parenting są jak trenerzy niszowych kuzynów trenerami życiowych, zawodowych opiekunów którzy pomagają klientom rozwikłać problemy osobiste, takie jak utrzymanie równowagi między życiem zawodowym lub stanowiące zdrowszych nawyków rodzinnych. Za dodatkową opłatą, rodzicielstwo trenerów, którzy często prowadzą swoje sesje przez telefon, służą jako infolinii wsparcia dla matek i ojców, aby opracować strategię podejścia do wspólnych wyzwań, takich jak szkolenia WC, kwestii mocowania i ogólny nadzór gospodarstwa domowego. Niektóre usługi coachingowe obejmować wizyty w domu obserwować interakcji rodzic-dziecko z pierwszej ręki, podczas gdy inni ograniczają ich zasięg do Internetu, oferując natychmiastowe rozmowy wiadomość z trenerami i e-newsletterów wypełnionych porad i zasobów. Parenting trenerzy pozwalają mamusie i tatusiowie, aby naradzić się z osobami trzecimi około czkawki opieki nad dziećmi, bez konieczności polegania na przyjaciół i rodziny, którzy mogą zaoferować tendencyjne porady lub specjalisty, który na ogół pochodzi z wyższą cenę znacznika [Źródło: Belluck]. Zatrudnianie rozwiązuje problemy rodzicielstwo może także zaoszczędzić czas dla matek i ojców, których zazwyczaj pakowane harmonogramów zostawić trochę miejsca na dojazdy do spotkań terapeutycznych i przesiewanie samopomocowych podręczników.
Potencjalne oszczędności czasu i pieniędzy na bok, te dial-up mentorzy nie należy mylić z licencjonowanymi dzieci lub rodziny terapeutów. Mimo, że niektóre organizacje coachingowe nakładają na pracowników do ukończenia kursów certyfikacyjnych opart
[1] 