Ale zanim zastanowimy się, czy taka ostrożność jest uzasadniona, najpierw niech pokrycie podstaw, jak rodzicielstwo trenerzy pracują. Największa Rodzicielstwo Coaching 101 Największa
trenerzy Parent rozpoczął wyrastają w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w początku 2000, tuż po czasie kiedy telewizja reality show o Mary Poppins, jak " Super niań " - Który spadać do domów, by oswoić problemowych dzieci i bezsilnych rodziców - startował do oceny [Źródło: Rosenberg]. Te specjalistyczne usługi coachingowe niekoniecznie były produktem ubocznym trendu TV niania, ale są one podobnie wzorowane na idei wstrzykiwanie praktyczne doświadczenie na wychowywanie dzieci w rodzicielstwa. Ale podczas gdy nianie przedstawiany na ekranie przyszedł z życiorysów przepełnione rozległe referencje opieki nad dziećmi, z tła korepetytorów dla rodziców może być znacznie bardziej zróżnicowana. Największa
Wielu trenerów rodziców przejście do pola z wczesnej edukacji, pracy społecznej i psychologii dziecka kariery [źródło: Kuchment]. Na przykład, Gloria DeGaetano założył Parent Coaching Institute (PCI) w 2000 roku, po latach nauczania w klasach jakości i szkolnym na poziomie uczelni [źródło: Parent Coaching Institute]. Przyszli trenerzy, którzy długodystansowych rok kompletny DeGaetano uczenia zajęć jest również wymagane, aby mieć co najmniej dwa lata wcześniejszego doświadczenia w pracy z rodzicami w jakimś stopniu być przyjęte do programu, który skupia się na zrozumienie rodziców stylów i technik coachingowych honowanie. Tymczasem wiele trenerów nadrzędnych również pochodzić z różnych miejsc pracy niezwiązanych z rozwoju rodziny i opieki nad dzieckiem i mogą nie zostały formalnie wyszkoleni jako mentorzy. Niektórzy mogą po prostu oprzeć coachingu na własnych praktyk wychowawczych [źródło: G
